Inspirujte se na kurzech plných praktických ukázek moderního recruitmentu.
Recruitment Academy certifikace - komplexní vzdělání pro specialisty v recruitmentu a HR
Unikátní kurz náboru zaměstnanců v oboru informačních technologií. Český trh s IT profesionály patří mezi ty nejkompetitivnější v celé Evropě, a proto je zde potřeba znalost IT terminologie, postupů, prostředí a psychologie v IT.
Komplexní online vzdělání nejen pro HR profesionály
Nejprogresivnější online vzdělávání nejen pro HR profesionály
Odemkněte svůj potenciál. Poznejte své silné stránky a naučte se s nimi správně pracovat.
Kurz, kde se naučíte rozeznat primární emoce a další neverbální znaky projevu kandidáta podle metody Paula Ekmana.
Spoléháte při výběru správného kandidáta na intuici nebo aplikujete vědou ověřené techniky a přístupy k pohovorovacím metodám? Jaké existují typy osobností a jak je odhalit při pohovoru? Odpovědi na tyto a další otázky budeme teoreticky probírat i prakticky aplikovat v tomto kurzu.
Bývalý Prezident Microsoftu pro Evropu, Jan Mühlfeit, který reportoval přímo Billu Gatesovi a spoluzakladatel holdingu GoodCall s více než 140 zaměstnanci, José Kadlec, se spojili, aby vytvořili první unikátní kurz na téma tvorby a implementace osobního brandu.
Tento kurz nezávisle navazuje na kurz "Talent Sourcing" a věnuje se čistě procvičování vyhledávání a oslovování kandidátů na LinkedInu, Facebooku a jiných sociálních sítích a online zdrojích.
Nejlepší vychytávky náboru na LinkedInu
Balíček 3 online kurzů, se kterými rychle obohatíte vaši náborovou praxi a získáte přehled o inovacích v oboru.
Balíček 4 online kurzů, se kterým vylepšíte vaši osobní produktivitu a motivaci ke vzdělávání
Balíček 4 online kurzů, se kterými můžete budovat značku zaměstnavatele a být o krok napřed před konkurencí
Balíček 5 kurzů, se kterými zvládnete dělat recruitment kvalitněji s využitím nových nástrojů a technik
Balíček 5 kurzů, se kterými se stanete HR leaderem se zaměřením na digitalizaci, podporu růstu lidí a využití technologií
Balíček 4 online kurzů, se kterými rychle obohatíte vaši náborovou praxi a získáte přehled o inovacích v oboru.
Balíček 5 online školení s ověřenými triky a praktickými ukázkami vyhledávání talentů na dnešním trhu
Balíček 4 online kurzů, které vám pomůžou vylepšit vaše techniky vedení pohovorů a výběru kandidátů
Balíček 4 online kurzů, se kterými získáte přehled o trendech v HR marketingu a zvládnete ho vylepšit ve vaší firmě
Jak prodávat pomocí tzv. Social Sellingu
Aneb co byste měli vědět, abyste poskytli relevantní informace zaměstnancům a zaměstnavatelům.
Jak pomocí neurovědy a umělé inteligence předpovídat úspěch zaměstnanců a zvýšit výkonnost společnosti.
Aby byl recruitment efektivní, musí se do něj v dnešní době zapojit i další pracovníci firmy než pouze HR oddělení.
Jak vyhledávat a oslovovat IT profesionály na specializovaných IT portálech
Díky kurzu IT terminologie pro recruitery získáte celkový přehled v oboru informačních technologií. Poradíme vám, na co se ajťáků v průběhu výběrového řízení ptát a na co naopak ne.
„Tento webinář vám ušetří minimálně jednotky tisíc korun měsíčně za placené LinkedIn profily. Ušetří až 90 % času práce s LinkedInem pomocí automatizace repetitivních úkolů. A rapidně zvýší vaši výkonnost při práci s LinkedInem.“
Jedinečný online kurz, který vás provede celým procesem onboardingu nového zaměstnance od přijetí nabídky, až po ukončení prvního roku ve firmě.
Unikátní kurz, který vám ukáže příklady využití podcastů ve firemním kontextu. Uvidíte konkrétní ukázky úspěšných firemních podcastů a jak zjistit, jestli podcasty můžou fungovat i pro vaši společnost.
Nábor trápí většinu founderů a bez kvalitních lidí jednorožce neulovíte.
Tipy, postupy, sebevědomí v komunikaci s IT profesionály
Agilní metody se v posledních několika letech posunuly od prvních experimentů se Scrumem IT projektech k mainstreamu korporátní sféry. Tato transformace má velké dopady i do HR oblasti, kde v následujících několika málo letech nezůstane kámen na kameni.
Jak identifikovat a rozvíjet lidský kapitál? Témata, která tento kurz přináší jsou vhodná pro leadership jak v lokálních tak globálních společnostech.
Jak se stát lídry digitalizace a rozvíjet digitální leadership a mindset v celé vaší organizaci.
Jak získat minimálně 200 lajků na každý váš LinkedIn post
Role manažera se za posledních několik let razantně proměnila. Z dob, kdy hlavním cílem bylo dobře delegovat, informovat a kontrolovat svůj tým, se postupně přesunula do mentorské a koučovací polohy.
Jako úspěšný HRista je Vaší povinností umět svou společnosti a sám sebe profesionálně, sebevědomě a chytře odprezentovat.
Vytvořte si vlastní sales hiring strategii
Úplně vyhnout se nebezpečí a zločinům se samozřejmě nedá v žádném prostředí, ale s trochou pozornosti, pečlivosti a znalostí může každý z nás rizika značně omezit a před běžnými útoky se docela dobře ochránit.
Firemní kultura je novodobý buzzword. Každý o ni mluví, ale uchopit ji, změřit a hlavně ji systematicky zlepšovat už není tak jednoduché.
Unikátní kurz, který vám pomůže na cestě k tomu stát se opravdu atraktivním zaměstnavatelem se silným Employer Brandem.
Pokud chcete mít šanci získat ty nejkvalitnější kandidáty, tak se bez budování značky zaměstnavatele a komunit kolem vaší firmy neobejdete.
Jak oslovit GenZ pomocí krátkých videí?
Legislativní povinnost ale není jediným důvodem, proč firmy whistleblowing zavádějí. Často je více zajímají přínosy pro HR, mezi kterými je snižování fluktuace, předcházení problémům a budování etické firemní kultury.
Představíme si osvědčené disciplíny osobní produktivity, efektivity a time managementu. Mrkneme se na to z nejnižších pater (vytvoření systému úkolů a termínů, organizace projektů a informací) a dojdeme až do těch nejvyšších (produktivní záměr nebo práce s prioritami).
Máte sedavé zaměstnání? Cítíte na sobě dopady “doby sedavé” jako jsou bolesti zad, šíje, nedostatek energie během dne, stres nebo úzkosti?
Nechte se prostřednictvím toho kurzu inspirovat zkušenostmi týmu Flexjobs z velkých finančních institucí, telefonních operátorů, farmaceutických, e-commerce i výrobních firem.
V médiích se poslední roky stále píše o blockchainu a ceně Bitcoinu. Co to ale je a k čemu to slouží? A proč by vás to mělo zajímat?
Jak se vzdělávat a jakou roli ve vývoji vzdělávání mohou mít firmy a leadeři
Jak v krátkém čase vytvořit poutavou grafiku pro váš záměr.
Umělá inteligence v oblasti lidských zdrojů: jak by mohla ovlivnit HR a v jakých oblastech a jak by mohla být efektivně zavedena do praxe recruiterů a HRistů?
Zaměstnanecká zkušenost může výrazně ovlivnit výkon vaší organizace. V tomto videu vám Vladimír Hruban, produktový manažer společnosti Microsoft, ukáže, jak mohou platformy pro zaměstnaneckou zkušenost (employee experience platform - EXP) pomoci zvýšit aktivní zapojení zaměstnanců do cílů společnosti, snížit jejich fluktuaci a tím dosáhnout vyšších zisků.
Tento kurz seznamuje účastníky s tzv. nevědomými zkresleními, zaujetím či předsudky, které mohou pozitivně i negativně ovlivňovat výběrový proces nových zaměstnanců.
Návod na zapojení robotů do náborového procesu
Poznejte sami sebe, abyste lépe porozuměli ostatním. Součástí tohoto kurzu není test silných stránek.
Techniky náboru zaměstnanců na sociálních sítích
Praktický průvodce automatizací rutinních úkolů na sociální síti LinkedIn
Jak v dnešní době zaujmout kvalitní kandidáty a vyhnout se tomu, aby vaše zprávy působily jako spam? To se dozvíte v kurzu plném tipů a triků pro oslovování kandidátů pomocí textu a videa.
Home office a práce na dálku byly dříve oblíbeným benefitem, od loňského jara prakticky nutností. S odstupem nějaké doby je proto ideální čas se znovu podívat na nastavení home office ve vaší společnosti.
José Kadlec, spoluzakladatel holdingu GoodCall s více než 140 zaměstnanci, vám ukáže jak vytvořit a úspěšně implementovat svůj osobní brand.
Jak předejít neshodám a konfliktům s nejbližším okolím a umět se při tom vcítit do druhých lidí? Naučte se, jak se správně ptát a slyšet pravý význam toho, co se nám druzí snaží sdělit.
V tomto systematickém kurzu si ukážeme jak z veřejně dostupných kanálů zjistit informace jako např. které společnosti propouštějí nebo naopak nabírají, kolik lidí dané specializace se na konkrétním trhu nachází a mnoho dalšího.
LinkedInový profil je vizitkou, kterou se prezentujeme našim kolegům, současným a budoucím zákazníků, známým, ale také úplně neznámým lidem, se kterými chceme být v kontaktu. Jak tedy vytvořit dokonalý profil, který ihned zaujme?
Na tomto kurzu si povíme, kde začít, pokud chcete budovat strategickou značku zaměstnavatele. Na příkladu konkrétní FMCG společnosti předvedeme praktickou aplikaci úspěšného strategického přístupu employer brandingu.
Jak se budují a vedou úspěšné týmy pohledem vrcholového sportovce, který uspěl na nejvyšších soutěžích a člověka, který byl dlouhodobě úspěšný v byznysu.
Leadeři, kteří se nacházejí kdesi uprostřed firemní hierarchie, což jsou prakticky všichni, jsou pod tlakem ze dvou či více stran s mnohdy odlišnými zájmy. A to není jediné dilema, které musí řešit. Autentický leadership je cestou, jak tato dilema vyřešit a nezbláznit se z toho.
Jak pracovat s osobní efektivitou i bez týdenních plánů, diářů, speciálních systémů a příruček pro odstranění prokrastinace?
Odmítání, sdělování nepříjemných zpráv a negativních informací či zpětné vazby patří mezi nejvíce stresující situace v komunikaci. Jak tyto situace úspěšně zvládat?
Ať už se snažíte dát dohromady interní projekt, dohodnout podmínky spolupráce s klientem nebo prostě jen řešíte, co bude k večeři, vyjednáváte nebo kontraktujete. Dá se to dělat jinak než silově? Je možné dosahovat výhodných dohod, které jsou uspokojivé a přínosné i pro druhou stranu?
Co vše se od HR očekává a jak to lze dělat jinak - v kombinaci s marketingem či novými technologiemi.
Mohla by ve Vaší společnosti psychodiagnostika pomoci suplovat alespoň nějaké fáze výběru či rozvoje zaměstnanců? Využíváte její potenciál dostatečně? Jaké nové nástroje by pomohly zvýšit efektivitu Vašich interních procesů?
Blake Wittman, obchodní ředitel skupiny GoodGroup, vás provede výherci a účastníky Recruitment Academy Awards.
Pracovní inzerát je reklamní text, který musí dobře prodávat a oslovit cílovou skupinu. Dozvíte se užitečné tipy a triky, jak napsat inzerát, který několikanásobně zvýší počty vašich kandidátů.
Jak přilákat kandidáty na kvalifikované pozice? Jak tvořit kvalitní obsah a být aktivní na sociálních sítích? Jak měřit dopad všech aktivit? Nechte se inspirovat od nejlepších firem v oboru.
Je možné podepsat pracovní smlouvu nebo výpověď elektronicky? A jak správně přijmout nového zaměstnance nebo s ním naopak ukončit spolupráci na dálku? To a mnohem více se dozvíte od Jana Procházky, právníka s bohatými zkušenostmi z této oblasti.
Proč jsou spokojené partnerské vztahy důležité pro podávání maximálních pracovních výkonů? A jak je využít pro osobní růst a spokojenost?
Praktické rady pro recruitery a HRisty - jak ušetřit čas při výkonu mnoha různorodých aktivit, se kterými se personalista každodenně potýká.
Jak nastoupit na vlnu digitalizace v HR? A jak využít rostoucí množství dat ve firmách pro správná manažerská rozhodnutí?
Vhodně zvolená psychodiagnostika může pomoci lépe zmapovat osobnost, schopnosti, motivy a potenciál kandidáta či zaměstnance. V mnoha případech toto poznání dokáže podstatně urychlit a zpřesnit.
Techniky tvorby značky v ČR i příklady ze světa
Techniky personal brandingu pro recruitery a HR profesionály
Techniky tvorby strategie a aktivace osobní značky pro život i byznys
Pohled olympijského vítěze Davida Svobody a vrcholového manažera Jana Mühlfeita na optimální výkon.
Aktuální témata z pracovněprávní oblasti
Poznejte silné stránky vás i členů vašeho týmu. Naučte se s nimi pracovat tak, abyste dosahovali těch nejlepších výsledků.
Udělejte na své kandidáty ten nejlepší dojem už při výběrovém řízení. Věnujte pozornost jednotlivým fázím výběrového řízení a vylepšete váš náborový proces.
Pokračování kurzu Psychologie v pohovoru I., kde si prakticky vyzkoušíte vytvářet a klást otázky, které při pohovoru prověří tzv. HoT spots.
Kurz věnovaný síti LinkedIn z pohledu byznysu, prodeje, recruitmentu a budování osobní a firemní značky.
Zavolejte nám na +420 773 251 186
Napište nám na denisa.valentova@recruitmentacademy.cz.
