Kurzy

Vstupenka na všechny Recruitment Academy online kurzy.

Využijte unikátní 20% slevu na všechny kurzy a webináře až do konce srpna 2020.

5 online kurzů o tom jak využít sociální sítě jako prodejní nástroj

Pohled olympijského vítěze Davida Svobody a vrcholového manažera Jana Mühlfeita na optimální výkon.

Odemkněte svůj potenciál. Poznejte silné stránky a naučte se s nimi správně pracovat.

Tento kurz seznamuje účastníky s tzv. nevědomými zkresleními, zaujetím či předsudky, které mohou pozitivně i negativně ovlivňovat výběrový proces nových zaměstnanců.

Bývalý Prezident Microsoftu pro Evropu, Jan Mühlfeit, který reportoval přímo Billu Gatesovi a spoluzakladatel holdingu GoodCall s více než 140 zaměstnanci, José Kadlec, se spojili, aby vytvořili první unikátní kurz na téma tvorby a implementace osobního brandu.

Světově uznávaný talent sourcing expert a průkopník problematiky náboru zaměstnanců pomocí sociálních sítí a první certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě, Josef “josé” Kadlec, odhaluje své recruitment know-how.

Seminář je ideálním průvodcem pro všechny HR pracovníky a specialisty, kteří se chtějí naučit základy placených kampaní na Facebooku a Instagramu.

Jak prodávat pomocí tzv. social sellingu

Pokračování kurzu Psychologie v pohovoru I., kde si prakticky vyzkoušíte vytvářet a klást otázky, které při pohovoru prověří tzv. HoT spots.

Unikátní kurz náboru zaměstnanců v oboru informačních technologií. Český trh s IT profesionály patří mezi ty nejkompetitivnější v celé Evropě, a proto je zde potřeba znalost IT terminologie, postupů, prostředí a psychologie v IT.

Návod na zapojení robotů do náborového procesu

Zaměřte se na candidate experience. Vytvářejte ty nejlepší kandidátské zážitky pomocí inovační metodologie design thinking mapování cesty zaměstnance.

Poznejte silné stránky vás i členů vašeho týmu. Naučte se s nimi pracovat tak, abyste dosahovali těch nejlepších výsledků.

Kurz, kde se naučíte rozeznat primární emoce a další neverbální znaky projevu kandidáta podle metody Paula Ekmana.

Kurz věnovaný síti LinkedIn z pohledu byznysu, prodeje, recruitmentu a budování osobní a firemní značky.

Školení kompletně pokrývá oblast tvorby značky od nastavení EVP přes marketingový toolkit až po aplikaci v interním HR a case studies.

Dvoudenní certifikační školení má za cíl seznámit účastníky s novými trendy a metodami recruitmentu a talent sourcingu. Trénink pokrývá trendy a vývoj pracovního trhu, životní cyklus kandidáta a také podrobné techniky talent sourcingu na různých online zdrojích.

Moderní pojetí recruitmentu je postaveno na dokonalém porozumění chování a reakcí kandidátů. Nábor je o budování vztahů, což se neobejde bez vhodné strategie zaměstnavatelské značky a správném nastavení výběru bez předsudků a bariér.

Před tím, než začnete analyzovat a vylepšovat svoje recruitment aktivity, je potřeba se podívat na data z trhu a trendy, které pracovní trh ovlivňují. Tento kurz vás do těchto recruitment analytik a metrik včetně fluktuace, vývoje mezd a obliby benefitů zasvětí.

Spoléháte při výběru správného kandidáta na intuici nebo aplikujete vědou ověřené techniky a přístupy k pohovorovacím metodám? Jaké existují typy osobností a jak je odhalit při pohovoru? Odpovědi na tyto a další otázky budeme teoreticky probírat i prakticky aplikovat v tomto kurzu.

Čtyřdenní certifikační školení Recruitment Academy Certified Recruiter [RACR®] poskytuje účastníkům přehled nejnovějších trendů využívaných v recruitmentu, talent sourcingu a dalších softskills oblastech jako je psychodiagnostika v HR a efektivní pohovorovací techniky.

Vhodně zvolená psychodiagnostika může pomoci lépe zmapovat osobnost, schopnosti, motivy a potenciál kandidáta či zaměstnance. V mnoha případech toto poznání dokáže podstatně urychlit a zpřesnit.

Proč jsou někteří recruiteři úspěšní a někteří ne? Jak stavět své osobní cíle a růst v osobní i profesní rovině? I tato témata jsou součástí modulu, aby pomohly nastartovat nebo posunout Vaši kariéru v oblasti recruitmentu.

Tento kurz nezávisle navazuje na kurz "Talent Sourcing" a věnuje se čistě procvičování vyhledávání a oslovování kandidátů na LinkedInu, Facebooku a jiných sociálních sítích a online zdrojích.