Kurzy

Komplexní online vzdělání nejen pro HR profesionály

Jak se budují a vedou úspěšné týmy pohledem vrcholového sportovce, který uspěl na nejvyšších soutěžích a člověka, který byl dlouhodobě úspěšný v byznysu.

Odemkněte svůj potenciál. Poznejte své silné stránky a naučte se s nimi správně pracovat.

Jaká je budoucnost IT náboru? Jaké náborové taktiky na "ajťáky" platí a čemu se raději úplně vyhnout? Vše a mnohem více se dozvíte v tomto kurzu s ostříleným "ajťákem" Jirkou Pénzešem.

Balíček 4 online kurzů, se kterými rychle obohatíte vaši náborovou praxi a získáte přehled o inovacích v oboru.

Balíček 5 online školení s ověřenými triky a praktickými ukázkami vyhledávání talentů na dnešním trhu

Balíček 4 online kurzů, které vám pomůžou vylepšit vaše techniky vedení pohovorů a výběru kandidátů

Balíček 4 online kurzů, se kterými získáte přehled o trendech v HR marketingu a zvládnete ho vylepšit ve vaší firmě

5 online kurzů o tom, jak využít sociální sítě jako prodejní nástroj

Světově uznávaný talent sourcing expert a průkopník problematiky náboru zaměstnanců pomocí sociálních sítí a první certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě, Josef “josé” Kadlec, odhaluje své recruitment know-how.

Pohled olympijského vítěze Davida Svobody a vrcholového manažera Jana Mühlfeita na optimální výkon.

Spoléháte při výběru správného kandidáta na intuici nebo aplikujete vědou ověřené techniky a přístupy k pohovorovacím metodám? Jaké existují typy osobností a jak je odhalit při pohovoru? Odpovědi na tyto a další otázky budeme teoreticky probírat i prakticky aplikovat v tomto kurzu.

Kurz, kde se naučíte rozeznat primární emoce a další neverbální znaky projevu kandidáta podle metody Paula Ekmana.

Pokračování kurzu Psychologie v pohovoru I., kde si prakticky vyzkoušíte vytvářet a klást otázky, které při pohovoru prověří tzv. HoT spots.

Kurz věnovaný síti LinkedIn z pohledu byznysu, prodeje, recruitmentu a budování osobní a firemní značky.

Unikátní kurz náboru zaměstnanců v oboru informačních technologií. Český trh s IT profesionály patří mezi ty nejkompetitivnější v celé Evropě, a proto je zde potřeba znalost IT terminologie, postupů, prostředí a psychologie v IT.

Bývalý Prezident Microsoftu pro Evropu, Jan Mühlfeit, který reportoval přímo Billu Gatesovi a spoluzakladatel holdingu GoodCall s více než 140 zaměstnanci, José Kadlec, se spojili, aby vytvořili první unikátní kurz na téma tvorby a implementace osobního brandu.

Vhodně zvolená psychodiagnostika může pomoci lépe zmapovat osobnost, schopnosti, motivy a potenciál kandidáta či zaměstnance. V mnoha případech toto poznání dokáže podstatně urychlit a zpřesnit.

Recruitment, prodej i branding na největší profesní síti

Nejlepší vychytávky náboru na LinkedInu

Jak prodávat pomocí tzv. Social Sellingu

Tento kurz seznamuje účastníky s tzv. nevědomými zkresleními, zaujetím či předsudky, které mohou pozitivně i negativně ovlivňovat výběrový proces nových zaměstnanců.

Návod na zapojení robotů do náborového procesu

Poznejte sami sebe, abyste lépe porozuměli ostatním. Součástí tohoto kurzu není test silných stránek.

Vstupenka na všechny Recruitment Academy online kurzy.

Unikátní kurz náboru zaměstnanců v oboru informačních technologií. Český trh s IT profesionály patří mezi ty nejkompetitivnější v celé Evropě, a proto je zde potřeba znalost IT terminologie, postupů, prostředí a psychologie v IT.

Udělejte na své kandidáty ten nejlepší dojem už při výběrovém řízení. Věnujte pozornost jednotlivým fázím výběrového řízení a vylepšete váš náborový proces.

Techniky náboru zaměstnanců na sociálních sítích

Praktický průvodce automatizací rutinních úkolů na sociální síti LinkedIn

Jak v dnešní době zaujmout kvalitní kandidáty a vyhnout se tomu, aby vaše zprávy působily jako spam? To se dozvíte v kurzu plném tipů a triků pro oslovování kandidátů pomocí textu a videa.

Home office a práce na dálku byly dříve oblíbeným benefitem, od loňského jara prakticky nutností. S odstupem nějaké doby je proto ideální čas se znovu podívat na nastavení home office ve vaší společnosti.

José Kadlec, spoluzakladatel holdingu GoodCall s více než 140 zaměstnanci, vám ukáže jak vytvořit a úspěšně implementovat svůj osobní brand.

Jak předejít neshodám a konfliktům s nejbližším okolím a umět se při tom vcítit do druhých lidí? Naučte se, jak se správně ptát a slyšet pravý význam toho, co se nám druzí snaží sdělit.

V tomto systematickém kurzu si ukážeme jak z veřejně dostupných kanálů zjistit informace jako např. které společnosti propouštějí nebo naopak nabírají, kolik lidí dané specializace se na konkrétním trhu nachází a mnoho dalšího.

LinkedInový profil je vizitkou, kterou se prezentujeme našim kolegům, současným a budoucím zákazníků, známým, ale také úplně neznámým lidem, se kterými chceme být v kontaktu. Jak tedy vytvořit dokonalý profil, který ihned zaujme?

Na tomto kurzu si povíme, kde začít, pokud chcete budovat strategickou značku zaměstnavatele. Na příkladu konkrétní FMCG společnosti předvedeme praktickou aplikaci úspěšného strategického přístupu employer brandingu.

Tento kurz nezávisle navazuje na kurz "Talent Sourcing" a věnuje se čistě procvičování vyhledávání a oslovování kandidátů na LinkedInu, Facebooku a jiných sociálních sítích a online zdrojích.

Spoléháte při výběru správného kandidáta na intuici nebo aplikujete vědou ověřené techniky a přístupy k pohovorovacím metodám? Jaké existují typy osobností a jak je odhalit při pohovoru? Odpovědi na tyto a další otázky budeme teoreticky probírat i prakticky aplikovat v tomto kurzu.

Jak se budují a vedou úspěšné týmy pohledem vrcholového sportovce, který uspěl na nejvyšších soutěžích a člověka, který byl dlouhodobě úspěšný v byznysu.

Leadeři, kteří se nacházejí kdesi uprostřed firemní hierarchie, což jsou prakticky všichni, jsou pod tlakem ze dvou či více stran s mnohdy odlišnými zájmy. A to není jediné dilema, které musí řešit. Autentický leadership je cestou, jak tato dilema vyřešit a nezbláznit se z toho.

Jak pracovat s osobní efektivitou i bez týdenních plánů, diářů, speciálních systémů a příruček pro odstranění prokrastinace?

Odmítání, sdělování nepříjemných zpráv a negativních informací či zpětné vazby patří mezi nejvíce stresující situace v komunikaci. Jak tyto situace úspěšně zvládat?

Ať už se snažíte dát dohromady interní projekt, dohodnout podmínky spolupráce s klientem nebo prostě jen řešíte, co bude k večeři, vyjednáváte nebo kontraktujete. Dá se to dělat jinak než silově? Je možné dosahovat výhodných dohod, které jsou uspokojivé a přínosné i pro druhou stranu?

Co vše se od HR očekává a jak to lze dělat jinak - v kombinaci s marketingem či novými technologiemi.

Mohla by ve Vaší společnosti psychodiagnostika pomoci suplovat alespoň nějaké fáze výběru či rozvoje zaměstnanců? Využíváte její potenciál dostatečně? Jaké nové nástroje by pomohly zvýšit efektivitu Vašich interních procesů?

Blake Wittman, obchodní ředitel skupiny GoodGroup, vás provede výherci a účastníky Recruitment Academy Awards 2021.

Pracovní inzerát je reklamní text, který musí dobře prodávat a oslovit cílovou skupinu. Dozvíte se užitečné tipy a triky, jak napsat inzerát, který několikanásobně zvýší počty vašich kandidátů.

Jak přilákat kandidáty na kvalifikované pozice? Jak tvořit kvalitní obsah a být aktivní na sociálních sítích? Jak měřit dopad všech aktivit? Nechte se inspirovat od nejlepších firem v oboru.

Je možné podepsat pracovní smlouvu nebo výpověď elektronicky? A jak správně přijmout nového zaměstnance nebo s ním naopak ukončit spolupráci na dálku? To a mnohem více se dozvíte od Jana Procházky, právníka s bohatými zkušenostmi z této oblasti.

Proč jsou spokojené partnerské vztahy důležité pro podávání maximálních pracovních výkonů? A jak je využít pro osobní růst a spokojenost?

Praktické rady pro recruitery a HRisty - jak ušetřit čas při výkonu mnoha různorodých aktivit, se kterými se personalista každodenně potýká.

Jak nastoupit na vlnu digitalizace v HR? A jak využít rostoucí množství dat ve firmách pro správná manažerská rozhodnutí?

Recruitment Academy certifikace - nejkomplexnější mezinárodní vzdělání pro specialisty v recruitmentu a HR

Pohled olympijského vítěze Davida Svobody a vrcholového manažera Jana Mühlfeita na mentální odolnost.