Kurzy

Vstupenka na všechny Recruitment Academy online kurzy.

5 libovolných online kurzů za 995 Kč

Spoléháte při výběru správného kandidáta na intuici nebo aplikujete vědou ověřené techniky a přístupy k pohovorovacím metodám? Jaké existují typy osobností a jak je odhalit při pohovoru? Odpovědi na tyto a další otázky budeme teoreticky probírat i prakticky aplikovat v tomto kurzu.

Praktický průvodce robotizace rutinních úkolů na sociální síti LinkedIn

Světově uznávaný talent sourcing expert a průkopník problematiky náboru zaměstnanců pomocí sociálních sítí a první certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě, Josef “josé” Kadlec, odhaluje své recruitment know-how.

Odemkněte svůj potenciál. Poznejte silné stránky a naučte se s nimi správně pracovat.

Poznejte silné stránky vás i členů vašeho týmu. Naučte se s nimi pracovat tak, abyste dosahovali těch nejlepších výsledků.

Pokračování kurzu Psychologie v pohovoru I., kde si prakticky vyzkoušíte vytvářet a klást otázky, které při pohovoru prověří tzv. HoT spots.

Bývalý Prezident Microsoftu pro Evropu, Jan Mühlfeit, který reportoval přímo Billu Gatesovi a spoluzakladatel holdingu GoodCall s více než 140 zaměstnanci, José Kadlec, se spojili, aby vytvořili první unikátní kurz na téma tvorby a implementace osobního brandu.

Pohled olympijského vítěze Davida Svobody a vrcholového manažera Jana Mühlfeita na optimální výkon.

Tento kurz nezávisle navazuje na kurz "Talent Sourcing" a věnuje se čistě procvičování vyhledávání a oslovování kandidátů na LinkedInu, Facebooku a jiných sociálních sítích a online zdrojích.

Světově uznávaný talent sourcing expert a průkopník problematiky náboru zaměstnanců pomocí sociálních sítí a první certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě, Josef “josé” Kadlec, odhaluje své recruitment know-how.

Unikátní kurz náboru zaměstnanců v oboru informačních technologií. Český trh s IT profesionály patří mezi ty nejkompetitivnější v celé Evropě, a proto je zde potřeba znalost IT terminologie, postupů, prostředí a psychologie v IT.

Recruitment, prodej i branding na největší profesní síti

Nejlepší vychytávky náboru na LinkedInu

Aktivní recruitment a osobní branding pro hiring manažery

Jak prodávat pomocí tzv. social sellingu

Jak vybrat ATS systém a vytvořit kariérní web

Techniky náboru zaměstnanců na největší sociální síti světa

Tento kurz seznamuje účastníky s tzv. nevědomými zkresleními, zaujetím či předsudky, které mohou pozitivně i negativně ovlivňovat výběrový proces nových zaměstnanců.

Návod na zapojení robotů do náborového procesu

Kurz, kde se naučíte rozeznat primární emoce a další neverbální znaky projevu kandidáta podle metody Paula Ekmana.

Techniky tvorby značky v ČR i příklady ze světa

Techniky personal brandingu pro recruitery a HR profesionály

Techniky tvorby strategie a aktivace osobní značky pro život i byznys

Odemkněte svůj potenciál. Poznejte silné stránky a naučte se s nimi správně pracovat.

Pohled olympijského vítěze Davida Svobody a vrcholového manažera Jana Mühlfeita na optimální výkon.

Aktuální témata z pracovněprávní oblasti

Poznejte silné stránky vás i členů vašeho týmu. Naučte se s nimi pracovat tak, abyste dosahovali těch nejlepších výsledků.

Praktický průvodce robotizace rutinních úkolů na sociální síti LinkedIn

Unikátní kurz náboru zaměstnanců v oboru informačních technologií. Český trh s IT profesionály patří mezi ty nejkompetitivnější v celé Evropě, a proto je zde potřeba znalost IT terminologie, postupů, prostředí a psychologie v IT.

Dvoudenní certifikační školení má za cíl seznámit účastníky s novými trendy a metodami recruitmentu a talent sourcingu. Trénink pokrývá trendy a vývoj pracovního trhu, životní cyklus kandidáta a také podrobné techniky talent sourcingu na různých online zdrojích.

Čtyřdenní certifikační školení Recruitment Academy Certified Recruiter [RACR®] poskytuje účastníkům přehled nejnovějších trendů využívaných v recruitmentu, talent sourcingu a dalších softskills oblastech jako je psychodiagnostika v HR a efektivní pohovorovací techniky.

Školení kompletně pokrývá oblast tvorby značky od nastavení EVP přes marketingový toolkit až po aplikaci v interním HR a case studies.

Vhodně zvolená psychodiagnostika může pomoci lépe zmapovat osobnost, schopnosti, motivy a potenciál kandidáta či zaměstnance. V mnoha případech toto poznání dokáže podstatně urychlit a zpřesnit.

Před tím, než začnete analyzovat a vylepšovat svoje recruitment aktivity, je potřeba se podívat na data z trhu a trendy, které pracovní trh ovlivňují. Tento kurz vás do těchto recruitment analytik a metrik včetně fluktuace, vývoje mezd a obliby benefitů zasvětí.

Kurz, kde se naučíte rozeznat primární emoce a další neverbální znaky projevu kandidáta podle metody Paula Ekmana.

Tento kurz seznamuje účastníky s tzv. nevědomými zkresleními, zaujetím či předsudky, které mohou pozitivně i negativně ovlivňovat výběrový proces nových zaměstnanců.

Kurz věnovaný síti LinkedIn z pohledu byznysu, prodeje, recruitmentu a budování osobní a firemní značky.

Seminář je ideálním průvodcem pro všechny HR pracovníky a specialisty, kteří se chtějí naučit základy placených kampaní na Facebooku a Instagramu.

Moderní pojetí recruitmentu je postaveno na dokonalém porozumění chování a reakcí kandidátů. Nábor je o budování vztahů, což se neobejde bez vhodné strategie zaměstnavatelské značky a správném nastavení výběru bez předsudků a bariér.

Proč jsou někteří recruiteři úspěšní a někteří ne? Jak stavět své osobní cíle a růst v osobní i profesní rovině? I tato témata jsou součástí modulu, aby pomohly nastartovat nebo posunout Vaši kariéru v oblasti recruitmentu.

Bývalý Prezident Microsoftu pro Evropu, Jan Mühlfeit, který reportoval přímo Billu Gatesovi a spoluzakladatel holdingu GoodCall s více než 140 zaměstnanci, José Kadlec, se spojili, aby vytvořili první unikátní kurz na téma tvorby a implementace osobního brandu.