Metody mapování trhu pro HR a recruitment

Průzkum trhu z pohledu recruitmentu a HR
Mapování trhu s kandidáty je nedílnou součástí úspěchu každé společnosti. Je potřeba např. vědět, které společnosti jsou největšími zaměstnavateli lidí, které sami nabíráte. Je potřeba vědět, které společnosti propouštějí nebo naopak nabírají. Kolik lidí dané specializace se na konkrétním trhu nachází, pokud se tam třeba chystáte otevřít pobočku. Nebo jaká je seniorita lidí s danou specializací na daném trhu a co studovali za školu.

Mnoho z těchto informací lze získat z veřejně dostupných kanálů jako je např. LinkedIn nebo Facebook, pokud víte přesně jak. A to si právě v tomto systematickém kurzu ukážeme.

Kurz je součástí zvýhodněného balíčku Digital HR Leaders.


Přihlásit se na kurz

Co se na kurzu naučíte

  • Největší zaměstnavatelé konkrétních profesí, dovedností, národností, atp.

  • Mapování lokalit, kde se vyskytují lidé s požadovaným zaměřením

  • Jaké společnosti využívají jaké technologie

  • Jakou mají lidé na dané specializaci zkušenosti a co studovali

  • Jaké společnosti zrovna nabírají

  • Jaké společnosti zrovna propouštějí

  • Jazykové mapy

Pro koho je obsah určen

  • Personalistům, recruiterům, headhunterům, HR specialistům a generalistům

  • Konzultantům personálních agentur, executive search společností či externím HR pracovníkům

  • Hiring manažerům a dalším pracovníkům zainteresovaných v náboru zaměstnanců

  • Manažerům, ředitelům, členům boardu, majitelům společností, které zajímá oblast náboru zaměstnanců

Po absolvování budete umět

Kdo kurz povede

Chcete vědět, kdy vypíšeme další termíny?

Nechte nám vaši emailovou adresu a my se vám ozveme, jakmile nové termíny kurzů zveřejníme.

Místa na kurzu se rychle zaplňují

Chcete proškolit celý tým?

Máte dotaz?

Zavolejte nám na +420 602 797 530

Napište nám na josef.kadlec​@recruitmentacademy.cz.

José Kadlec

José Kadlec

José Kadlec je spoluzakladatel společností GoodCall, Recruitment Academy a Datacruit ATS, které se staly součástí žebříčků Financial Times FT1000 a Deloitte TOP50. S backgroundem softwarového engineera začal jako nekonvenční headhunter a talent sourcing architect. Stal se prvním oficiálně certifikovaným LinkedIn recruiterem ve střední a východní Evropě.

Kromě Recruitment Academy globálně zastřešuje talent sourcing vzdělávání např. pro Social Talent a SourceCon Academy. José také moderuje přední recruitment podcast Nelidské zdroje.

José je autorem knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment a nově také HR ROBO SAPIENS: Decoding Artificial Intelligence for Modern Recruitment a HR Marketing.