Metody mapování trhu pro HR a recruitment

Průzkum trhu z pohledu recruitmentu a HR
Mapování trhu s kandidáty je nedílnou součástí úspěchu každé společnosti. Je potřeba např. vědět, které společnosti jsou největšími zaměstnavateli lidí, které sami nabíráte. Je potřeba vědět, které společnosti propouštějí nebo naopak nabírají. Kolik lidí dané specializace se na konkrétním trhu nachází, pokud se tam třeba chystáte otevřít pobočku. Nebo jaká je seniorita lidí s danou specializací na daném trhu a co studovali za školu.

Mnoho z těchto informací lze získat z veřejně dostupných kanálů jako je např. LinkedIn nebo Facebook, pokud víte přesně jak. A to si právě v tomto systematickém kurzu ukážeme.

Kurz je součástí zvýhodněného balíčku Digital HR Leaders.


Přihlásit se na kurz

Co se na kurzu naučíte

  • Největší zaměstnavatelé konkrétních profesí, dovedností, národností, atp.

  • Mapování lokalit, kde se vyskytují lidé s požadovaným zaměřením

  • Jaké společnosti využívají jaké technologie

  • Jakou mají lidé na dané specializaci zkušenosti a co studovali

  • Jaké společnosti zrovna nabírají

  • Jaké společnosti zrovna propouštějí

  • Jazykové mapy

Pro koho je kurz určen

  • Personalistům, recruiterům, headhunterům, HR specialistům a generalistům

  • Konzultantům personálních agentur, executive search společností či externím HR pracovníkům

  • Hiring manažerům a dalším pracovníkům zainteresovaných v náboru zaměstnanců

  • Manažerům, ředitelům, členům boardu, majitelům společností, které zajímá oblast náboru zaměstnanců

Kdo kurz povede

Chcete vědět, kdy vypíšeme další termíny?

Nechte nám vaši emailovou adresu a my se vám ozveme, jakmile nové termíny kurzů zveřejníme.

Chráněno službou reCAPTCHA. Ochrana soukromí Smluvní podmínky

Místa na kurzu se rychle zaplňují

Chcete proškolit celý tým?

Máte dotaz?

Zavolejte nám na +420 773 251 186 

Napište nám na irma.maric@recruitmentacademy.cz

K vylepšení vašeho uživatelského komfortu používá naše webová stránka soubory cookies. Pokračováním vaší návštěvy na našich webových stránkách, dáváte souhlas k užívání souborů cookies. Více o cookies.

José Kadlec

José Kadlec

José je zakladatel společností GoodCall, Recruitment Academy a Datacruit. S backgroundem softwarového engineera začal jako nekonvenční headhunter a talent sourcing architect, který napsal knihu People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment a Jak na virtuální školení. Nyní je mimo jiné instruktorem video kurzu Recruitment Engineering a globálně zastřešuje talent sourcing vzdělávání pro Social Talent. Je autorem odborných článků a moderátorem podcastu Nelidské zdroje a Redefining RecruitmentJosé je také první oficiálně certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě.