Autentický leadership a psychologie koučování pro HR
Jaký styl komunikace, motivace a performance managementu využívá autentický leader?
Leadeři, kteří se nacházejí kdesi uprostřed firemní hierarchie, což jsou prakticky všichni, jsou pod tlakem ze dvou či více stran s mnohdy odlišnými zájmy. A to není jediné dilema, které musí řešit. Autentický leadership je cestou, jak toto dilema vyřešit a nezbláznit se z toho.
Jaký styl komunikace, motivace a performance managementu využívá autentický leader? Jak mu může koučovací přístup v jeho úsilí pomoci ale i uškodit, pokud se nadužívá? Jaké koučovací principy a techniky patří k mezinárodně uznávaným standardům ICF? Kdy koučovací přístup využít a kdy se na něj vykašlat a být prostě jen sám sebou?
Co se na kurzu naučíte
- k čemu jsou cíle a vize dobré a v čem nás naopak brzdí
- jak pracovat s cíli na individuální a týmové úrovni
- jak sladit potřeby vedení s potřebami svého týmu a nezbláznit se
- jak mlžení, falešný engagement a zatajování informací ničí motivaci a firemní kulturu
- jak pomáhá autenticita zlepšovat výkon týmu
- proč přímá snaha o motivování druhých obvykle nefunguje
- co nejvíce motivuje a co naopak demotivuje
Pro koho je obsah určen
- Kurz je vhodný pro všechny věkové skupiny a širokou veřejnost
Po absolvování budete umět
- jak zjistit co konkrétně motivuje lidi kolem mne
- využívání otázek jako nástroj hledání motivace a rozvíjení potenciálu
- jak využít model GROW jako základní strukturu koučovacího rozhovoru
- proč koučování není univerzální všelék a kdy je dobré nekoučovat
