Kurzy

Nejprogresivnější online vzdělávání nejen pro HR profesionály

Balíček 3 online kurzů, se kterými rychle obohatíte vaši náborovou praxi a získáte přehled o inovacích v oboru.

Představíme si osvědčené disciplíny osobní produktivity, efektivity a time managementu. Mrkneme se na to z nejnižších pater (vytvoření systému úkolů a termínů, organizace projektů a informací) a dojdeme až do těch nejvyšších (produktivní záměr nebo práce s prioritami).

Vytvořte si vlastní sales hiring strategii

Legislativní povinnost ale není jediným důvodem, proč firmy whistleblowing zavádějí. Často je více zajímají přínosy pro HR, mezi kterými je snižování fluktuace, předcházení problémům a budování etické firemní kultury.

Jak oslovit GenZ pomocí krátkých videí?

Pokud chcete mít šanci získat ty nejkvalitnější kandidáty, tak se bez budování značky zaměstnavatele a komunit kolem vaší firmy neobejdete.

Unikátní kurz, který vám pomůže na cestě k tomu stát se opravdu atraktivním zaměstnavatelem se silným Employer Brandem.

Firemní kultura je novodobý buzzword. Každý o ni mluví, ale uchopit ji, změřit a hlavně ji systematicky zlepšovat už není tak jednoduché.

Úplně vyhnout se nebezpečí a zločinům se samozřejmě nedá v žádném prostředí, ale s trochou pozornosti, pečlivosti a znalostí může každý z nás rizika značně omezit a před běžnými útoky se docela dobře ochránit.

Zaměstnanecká zkušenost může výrazně ovlivnit výkon vaší organizace. V tomto videu vám Vladimír Hruban, produktový manažer společnosti Microsoft, ukáže, jak mohou platformy pro zaměstnaneckou zkušenost (employee experience platform - EXP) pomoci zvýšit aktivní zapojení zaměstnanců do cílů společnosti, snížit jejich fluktuaci a tím dosáhnout vyšších zisků.

Máte sedavé zaměstnání? Cítíte na sobě dopady “doby sedavé” jako jsou bolesti zad, šíje, nedostatek energie během dne, stres nebo úzkosti?

Nechte se prostřednictvím toho kurzu inspirovat zkušenostmi týmu Flexjobs z velkých finančních institucí, telefonních operátorů, farmaceutických, e-commerce i výrobních firem.

V médiích se poslední roky stále píše o blockchainu a ceně Bitcoinu. Co to ale je a k čemu to slouží? A proč by vás to mělo zajímat?

Jak se vzdělávat a jakou roli ve vývoji vzdělávání mohou mít firmy a leadeři

Jak v krátkém čase vytvořit poutavou grafiku pro váš záměr.

Umělá inteligence v oblasti lidských zdrojů: jak by mohla ovlivnit HR a v jakých oblastech a jak by mohla být efektivně zavedena do praxe recruiterů a HRistů?

Jak vyhledávat a oslovovat IT profesionály na specializovaných IT portálech

Unikátní kurz, který vám ukáže příklady využití podcastů ve firemním kontextu. Uvidíte konkrétní ukázky úspěšných firemních podcastů a jak zjistit, jestli podcasty můžou fungovat i pro vaši společnost.

Jedinečný online kurz, který vás provede celým procesem onboardingu nového zaměstnance od přijetí nabídky, až po ukončení prvního roku ve firmě.

„Tento webinář vám ušetří minimálně jednotky tisíc korun měsíčně za placené LinkedIn profily. Ušetří až 90 % času práce s LinkedInem pomocí automatizace repetitivních úkolů. A rapidně zvýší vaši výkonnost při práci s LinkedInem.“

Díky kurzu IT terminologie pro recruitery získáte celkový přehled v oboru informačních technologií. Poradíme vám, na co se ajťáků v průběhu výběrového řízení ptát a na co naopak ne.

Nábor trápí většinu founderů a bez kvalitních lidí jednorožce neulovíte.

Aby byl recruitment efektivní, musí se do něj v dnešní době zapojit i další pracovníci firmy než pouze HR oddělení.

Jak pomocí neurovědy a umělé inteligence předpovídat úspěch zaměstnanců a zvýšit výkonnost společnosti.

Aneb co byste měli vědět, abyste poskytli relevantní informace zaměstnancům a zaměstnavatelům.

Tipy, postupy, sebevědomí v komunikaci s IT profesionály

Agilní metody se v posledních několika letech posunuly od prvních experimentů se Scrumem IT projektech k mainstreamu korporátní sféry. Tato transformace má velké dopady i do HR oblasti, kde v následujících několika málo letech nezůstane kámen na kameni.

Jak identifikovat a rozvíjet lidský kapitál? Témata, která tento kurz přináší jsou vhodná pro leadership jak v lokálních tak globálních společnostech.

Jak se stát lídry digitalizace a rozvíjet digitální leadership a mindset v celé vaší organizaci.

Jak získat minimálně 200 lajků na každý váš LinkedIn post

Role manažera se za posledních několik let razantně proměnila. Z dob, kdy hlavním cílem bylo dobře delegovat, informovat a kontrolovat svůj tým, se postupně přesunula do mentorské a koučovací polohy.

Jako úspěšný HRista je Vaší povinností umět svou společnosti a sám sebe profesionálně, sebevědomě a chytře odprezentovat.