Digital HR Leaders je unikátní série 30+ online kurzů, díky které získáte relevantní znalosti a schopnost čelit pracovním výzvám v koronavirové době.

Jak úspěšně zvládnout stresující situace v komunikaci jako je např. sdělování nepříjemných zpráv, negativních informací či zpětné vazby nebo komunikace se silně rozrušeným člověkem?

Jak v dnešní době zaujmout kvalitní kandidáty a vyhnout se tomu, aby Vaše zprávy působily jako spam? To se dozvíte v kurzu plném tipů a triků pro oslovování kandidátů pomocí textu a videa.

Co vše se od HR očekává a jak to lze dělat jinak - v kombinaci s marketingem či novými technologiemi.

Procvičování vyhledávání a oslovování kandidátů na LinkedInu, Facebooku a jiných sociálních sítích a online zdrojích ukázané s reálnými pracovními pozicemi. Žádné prezentace a teorie, pouze praxe.

Jaká je budoucnost IT náboru? Jaké náborové taktiky na "ajťáky" platí a čemu se raději úplně vyhnout? Vše a mnohem více se dozvíte v tomto kurzu s ostříleným "ajťákem" Jirkou Pénzešem.

Osvědčené tipy z praxe, jak prodávat pomocí tzv. social sellingu - prodeje na sociálních sítích a efektivně oslovovat nové zákazníky.

Praktické rady pro recruitery a HRisty - jak ušetřit čas při výkonu mnoha různorodých aktivit, se kterými se personalista každodenně potýká.

Jak pracovat s osobní efektivitou i bez týdenních plánů, diářů a speciálních systémů? Proč není efektivní plánovat a šetřit čas a proč jsou prokrastinátoři překvapivě stejně efektivní jako většina ostatních lidí?

Mohla by ve Vaší společnosti psychodiagnostika pomoci suplovat alespoň nějaké fáze výběru či rozvoje zaměstnanců? Využíváte její potenciál dostatečně?

Je lepší při výběru kandidáta spoléhat na intuici nebo vědou ověřené techniky pohovorovacích metod? Na to najdete odpověď v kurzu.

Pohled olympijského vítěze Davida Svobody a vrcholového manažera Jana Mühlfeita na mentální odolnost. Na základě vlastních zkušeností vysvětlí, jak podat optimální výkon.

Význam robotizace v poslední době neustále stoupá a automatizace procesů dorazila již i do oblasti recruitmentu zaměstnanců.

V tomto systematickém kurzu si ukážeme jak z veřejně dostupných kanálů zjistit informace o trhu práce a potenciálních kandidátech.

V tomto webináři si prakticky ukážeme, jak můžeme vymáčknout maximum relevantních profilů z Facebooku, Instagramu a TikToku.

Ať už dáváte dohromady projekt, domlouváte podmínky spolupráce nebo jen řešíte, co bude k večeři, vyjednáváte nebo kontraktujete. Dá se to dělat jinak než silově?