Kniha HR ROBO SAPIENS

550 praktických stran o využití umělé inteligence v HR a recruitmentu (pouze 1000 kusů)

Je to přesně 10 let od vydání knihy People as Merchandise a José Kadlec vydává další nadčasovou knihu na aktuální téma. V této revoluční knize José, spoluzakladatel 415. nejrychleji rostoucí firmy v Evropě podle Financial Times, bývalý etický hacker a recruitment nerd, odhaluje svůj step-by-step postup, jak vás transformovat na HR profesionála schopného využívat sílu umělé inteligence.

TIP: Stáhněte si zdarma ukázkovou kapitolu.

Ať už jste recruiter, HR marketér, talent sourcer, talent acquisition manager, HR business partner, expert na employer branding nebo jakýkoliv jiný profesionál v oblasti HR nebo náboru, tato 550 stránková praktická kniha je navržena tak, aby vám pomohla k tomu, že:

  • Využijete plný rozsah stávajících AI nástrojů v HR, náboru a employer brandingu.
  • Překonáte všechny kvantifikovatelné benchmarky automatizací HR procesů pomocí AI.
  • Začleníte umělou inteligenci plynule do celé cesty kandidáta - od pracovních inzerátů, talent sourcingu a brandingu, přes pohovory a candidate experience až po proces onboardingu.
  • Rozvinete své kreativní schopnosti pomocí nejnovějších inovací v AI.
  • Integrujete AI s klíčovými nástroji jako Canva, Google Sheets, MS Powerpoint, Teams a LinkedIn.
  • Porozumíte všemu od základů AI textů až po komplexnější AI v analytice HR dat.
  • Dokážete používat ChatGPT, Midjourney, Whisper, Claude, Leonardo a 97 dalších AI nástrojů.
  • Zvýšíte svoji efektivitu, snížíte pracovní zátěž a budete mít více času pro své blízké (doma nebo třeba v hospodě).

Přihlásit se na kurz

Pro koho je obsah určen

  • Personalistům, recruiterům, headhunterům, HR manažerům, HR specialistům a generalistům
  • Konzultantům personálních agentur, executive search společností či externím HR pracovníkům
  • Hiring manažerům a dalším pracovníkům zainteresovaných v náboru zaměstnanců
  • Manažerům, ředitelům, členům boardu, majitelům společností, které zajímá oblast náboru zaměstnanců

Po absolvování budete umět

Kniha je revidována a doporučená HR a talent acquisition manažery a specialisti ze společností jako Microsoft, Nvidia, LinkedIn, Tesla, Amazon, Apple, Meta, IBM, Intel, STRV, Zalando, T-Mobile, Wolt, Red Bull, Allegis, Airbus, PwC, L'Oréal, GoodAI, Apex, Magic Leap a dalších. 

Podívejte se na níže přiložené testimonialy od zástupců z těchto společností.

Kniha je v anglickém jazyce a je k dispozici pouze v papírové podobě (hardcover - tvrdé desky). I když je kniha ve světě již vydaná, výtisky pro ČR a SR budou k dispozici k rozesílání v lednu 2024.


Navíc dostanete:

  • Prvních 200 objednávek - nebude platit poštovné*
  • Prvních 100 objednávek - navíc k tomu dostane do knihy slevový promo kód na kurz AI pro personalisty / AI-Powered HR Excellence
  • Prvních 50 objednávek - navíc k tomu dostane knihu s věnováním a podpisem autora.


* platí pouze pro ČR.


Každá zakoupená kniha navíc podporuje výzkum rakoviny mozku na IMTM.cz v Olomouci.

Kdo kurz povede

Chcete vědět, kdy vypíšeme další termíny?

Nechte nám vaši emailovou adresu a my se vám ozveme, jakmile nové termíny kurzů zveřejníme.

Ohlasy účastníků

Místa na kurzu se rychle zaplňují

Chcete proškolit celý tým?

Máte dotaz?

Zavolejte nám na +420 770 130 468 nebo +420 728 324 703.

Napište nám na info​@recruitmentacademy.cz

José Kadlec

José Kadlec

José Kadlec je spoluzakladatel společností GoodCall, Recruitment Academy a Datacruit ATS, které se staly součástí žebříčků Financial Times FT1000 a Deloitte TOP50. S backgroundem softwarového engineera začal jako nekonvenční headhunter a talent sourcing architect. Stal se prvním oficiálně certifikovaným LinkedIn recruiterem ve střední a východní Evropě.

Kromě Recruitment Academy globálně zastřešuje talent sourcing vzdělávání např. pro Social Talent a SourceCon Academy. José také moderuje přední recruitment podcast Nelidské zdroje.

José je autorem knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment a nově také HR ROBO SAPIENS: Decoding Artificial Intelligence for Modern Recruitment a HR Marketing.