Jak lákat kandidáty pomocí inbound recruitmentu

Dlouhodobá práce s komunitou kandidátů

Na kvalifikované pozice reklama nefunguje. Je třeba pracovat s komunitou kandidátů dlouhodobě. Tvořit obsah, být aktivní na sociálních sítích nebo pořádat akce. Vše je třeba propojit do funkčního celku a neustále měřit dopad aktivit. Nechte se inspirovat od nejlepších firem v oboru. 

Kurz je součástí zvýhodněného balíčku Digital HR Leaders.

Anglická verze kurzu.

Přihlásit se na kurz

Co se na kurzu naučíte

  • Jak přilákat kandidáty na kvalifikovaných pozicích?
  • Jak dlouhodobě pracovat s komunitou kandidátů?
  • Jak tvořit kvalitní obsah na sociálních sítích?
  • Jak všechny tyto aktivity propojit do jednoho funkčního celku?
  • A jak zjistit, jaký dopad mají mé jednotlivé aktivity na sociálních sítích?

Kdo kurz povede

Chcete vědět, kdy vypíšeme další termíny?

Nechte nám vaši emailovou adresu a my se vám ozveme, jakmile nové termíny kurzů zveřejníme.

Chráněno službou reCAPTCHA. Ochrana soukromí Smluvní podmínky

Místa na kurzu se rychle zaplňují

Chcete proškolit celý tým?

Máte dotaz?

Zavolejte nám na +420 773 251 186 

Napište nám na irma.maric@recruitmentacademy.cz

K vylepšení vašeho uživatelského komfortu používá naše webová stránka soubory cookies. Pokračováním vaší návštěvy na našich webových stránkách, dáváte souhlas k užívání souborů cookies. Více o cookies.

Matěj Matolín

Matěj Matolín

HR odborník se zaměřením na recruitment, employer branding a HR Tech. Matěj působil 3 roky jako manager HR oddělení STRV, kde během svého působení dokázal dvakrát zvýšit počet zaměstnanců. Píše vlastní blog o HR, působí jako trenér a mentor.