Přehled moderních nástrojů psychodiagnostiky

Jak poznat kandidáty rychleji, přesněji, objektivně - a na dálku?

Psychodiagnostické testování bylo v minulosti jasnou volbou hlavně v náboru. Nejčastěji ve firmách, které se těšily velkému zájmu uchazečů a byly nuceny kvalitně a úsporně filtrovat hned v úvodních fázích výběrových řízení, nebo také ve společnostech, které se ve finále rozhodovaly mezi několika málo srovnatelně kvalitními kandidáty.

Obvykle byla psychodiagnostika jen jeden z mnoha dílků „skládačky“ v rámci dalších vstupů. Nutnost spolupráce na dálku a extrémní snížení příležitostí pro setkávání a komunikaci tváří v tvář nám v mnoha ohledech svázaly ruce i nohy. Jsme tedy nuceni hledat alternativní metody pro poznávání kandidátů i rozvoj a podporu zaměstnanců - a psychodiagnostika je jednou z nich.

Mohla by ve Vaší společnosti psychodiagnostika pomoci suplovat alespoň nějaké fáze výběru či rozvoje zaměstnanců? Využíváte její potenciál dostatečně? Jaké nové nástroje by pomohly zvýšit efektivitu Vašich interních procesů?

Průvodcem Vám bude Eliška Šonská Steklíková, která má zkušenosti s využitím různorodých psychodiagnostických nástrojů ve startupech i korporacích, z pozice externího konzultanta i interního HR, a zároveň je v úzkém kontaktu s akademickým prostředím, ve kterém vznikají nové nástroje a je ověřována účinnost metod stávajících.    

Kurz je součástí zvýhodněného balíčku Digital HR Leaders.

Anglická verze kurzu.

Přihlásit se na kurz

Co se na kurzu naučíte

  • Jak pandemie ovlivnila využívání psychodiagnostiky ve firmách.
  • Jaké (nové) psychodiagnostické nástroje jsou na trhu k dispozici. 
  • Na základě jakých parametrů můžete posoudit kvalitu metod, se kterými se v praxi potkáte.
  • Jak efektivně využít potenciál psychodiagnostických metod jejich využitím napříč celým životním cyklem zaměstnance - jak pomocí psychodiagnostiky podpořit např. výběr, engagement či well being Vašich kolegů.

Pro koho je kurz určen

  • CEO, ředitelé, majitelé společností a board members
  • HR manažeři, HR ředitelé, personalisté
  • Manažeři, vlastníci firem, kteří mají zájem na efektivním vynakládání prostředků na výběr a rozvoj zaměstnanců
  • Lidé aktivní na trhu práce, kteří se chtějí seznámit s metodami aktuálně užívanými v rámci výběrových řízení
  • Zaměstnanci, kteří chtějí mít lepší přehled o metodách pro svůj rozvoj

Po absolvování kurzu budete umět

  • Vybrat nejvhodnější psychodiagnostické metody pro použití ve Vaší společnosti.

  • Posoudit kvalitu psychodiagnostických metod nabízených na trhu.

  • Budete mít přehled o aktuálních trendech a možnostech v oblasti online psychodiagnostiky. 

Kdo kurz povede

Chcete vědět, kdy vypíšeme další termíny?

Nechte nám vaši emailovou adresu a my se vám ozveme, jakmile nové termíny kurzů zveřejníme.

Chráněno službou reCAPTCHA. Ochrana soukromí Smluvní podmínky

Místa na kurzu se rychle zaplňují

Chcete proškolit celý tým?

Máte dotaz?

Zavolejte nám na +420 773 251 186 

Napište nám na irma.maric@recruitmentacademy.cz

K vylepšení vašeho uživatelského komfortu používá naše webová stránka soubory cookies. Pokračováním vaší návštěvy na našich webových stránkách, dáváte souhlas k užívání souborů cookies. Více o cookies.

Eliška Šonská Steklíková

Eliška Šonská Steklíková

Chief People Care Officer ve společnosti GoodCall
Eliška je Chief People Care Officerem společnosti GoodCall, kde působí od roku jejího založení. Je absolventkou oborů Psychologie a Andragogika a personální řízení na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy, kde v současnosti dále působí jako lektorka předmětů Psychologie v personálním řízení a Adaptabilita člověka na změny práce a pracovních podmínek. Psychodiagnostice výběru lidí se
věnuje již 10 let a to jak v interním HR, tak z pozice externího konzultanta.