Nástroje osobní produktivity pro HR

Jak ušetřit čas při výkonu práce HRisty
V denní praxi recruitera nebo HRisty je mnoho různorodých aktivit od těch rutinních jako follow-upy kandidátům, domlouvání pohovorů, samotné pohovory až po aktivity s vyšší intelektuální přidanou hodnotou jako psaní pracovních inzerátů, vymýšlení kampaní nebo natáčení video oslovení pro kandidáty.

Pracujete v prostředí e-mailu jako např. v MS Outlook nebo Google Aps, na webu v prohlížeči Google Chrome nebo MS Explorer, v náborové databázi jako např. Datacruit nebo Taleo nebo pracujete s tužkou a papírem.

Existuje mnoho způsobů, jak si na těchto frontách ušetřit čas a stihnout toho za den více a s menší námahou. José vám v tomto online kurzu ukáže prakticky jak.

Přihlásit se na kurz

Pro koho je obsah určen

  • Personalistům, recruiterům, headhunterům, HR specialistům a generalistům

  • Konzultantům personálních agentur, executive search společností či externím HR pracovníkům

  • Hiring manažerům a dalším pracovníkům zainteresovaných v náboru zaměstnanců

  • Manažerům, ředitelům, členům boardu, majitelům společností, které zajímá oblast náboru zaměstnanců

Po absolvování budete umět

Kdo kurz povede

Chcete vědět, kdy vypíšeme další termíny?

Nechte nám vaši emailovou adresu a my se vám ozveme, jakmile nové termíny kurzů zveřejníme.

Místa na kurzu se rychle zaplňují

Chcete proškolit celý tým?

Máte dotaz?

Zavolejte nám na +420 602 797 530

Napište nám na josef.kadlec​@recruitmentacademy.cz.

José Kadlec

José Kadlec

José Kadlec je spoluzakladatel společností GoodCall, Recruitment Academy a Datacruit ATS, které se staly součástí žebříčků Financial Times FT1000 a Deloitte TOP50. S backgroundem softwarového engineera začal jako nekonvenční headhunter a talent sourcing architect. Stal se prvním oficiálně certifikovaným LinkedIn recruiterem ve střední a východní Evropě.

Kromě Recruitment Academy globálně zastřešuje talent sourcing vzdělávání např. pro Social Talent a SourceCon Academy. José také moderuje přední recruitment podcast Nelidské zdroje.

José je autorem knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment a nově také HR ROBO SAPIENS: Decoding Artificial Intelligence for Modern Recruitment a HR Marketing.