Jak udělat z Hiring manažera náborovou zbraň
Aby byl recruitment efektivní, musí se do něj v dnešní době zapojit i další pracovníci firmy než pouze HR oddělení. Hiring manažeři mají obrovský potenciál stát se náborovou zbraní a nalákat nové talenty k sobě do týmu. Ve firmách, kde se hiring manažeři zapojují aktivně a i sami postují náborové příspěvky na své osobní profily a oslovují kandidáty na LinkedInu, je nábor lidí efektivnější, rychlejší a úspěšnější.
Kurz je součástí zvýhodněného balíčku Digital HR Leaders 2.0 Exclusive.
Co se na kurzu naučíte
- Jak si správně nastavit spolupráci Recruitera a Hiring manažera
- Naučíte se Manažerštinu
- Jak správně nalákat nové talenty - od napsání inzerátu po vylepšení osobního brandu
- Jak komunikovat/nekomunikovat s kandidáty
- Jak zapojit celou firmu do Hiringu
- Jak dostat Hiring manažery na sociální sítě
Pro koho je obsah určen
- Pro Recruitery, HR Business Partnery, Hiring Manažery a v neposlední řadě i CEO.
- Pro firmy, které si uvědomují sílu týmové práce, budování vztahů mezi Recruitery a Hiring manažery.
- Pro ty, kteří chtějí dát Hiringu nový náboj.
Po absolvování budete umět
Budovat vztahy s Hiring manažery
Vylepšit osobní Employer brand na sociálních sítích
Správně nastavit spolupráci mezi Recruiterem a Hiring manažerem
Budete umět vysvětlit proč zapojení celé firmy do náboru je klíčové
Získat rozhodující výhodu nad konkurencí zlepšením efektivity náboru
Zlepšit zapojení celé firmy a nadšení pro nábor
