Efektivní techniky online i osobních pohovorů
Dovednosti a psychologie interview kandidáta pro recruitery i hiring manažery online i offline
Spoléháte při výběru správného kandidáta na intuici nebo aplikujete vědou ověřené techniky a přístupy k pohovorovacím metodám? A jaká z těchto dvou možností nám zajistí správnou volbu kandidáta? Jaké existují typy osobnosti a jak je odhalit při pohovoru? Jak se vyvarovat náboru problematického typu osobnosti? Všechna tato témata a situace budeme teoreticky probírat i prakticky aplikovat v tomto kurzu.
Kurz je součástí zvýhodněného balíčku Digital HR Leaders.
Co se na kurzu naučíte
- Jak zorganizovat úspěšný výběrový rozhovor
- Neverbální a verbální komunikace (co říkat a neříkat, co dělat a nedělat)
- Tradiční výběrový rozhovor
- Behaviorální výběrový rozhovor
- Multimodální výběrový rozhovor
- Rozhovor podle kompetencí
- Power Hiring
- Stresový výběrový pohovor
- Komunikace a vyjednávání o nabídce
- Problematické typy
- Vztah s hiring managery
Pro koho je obsah určen
- Personalistům, recruiterům, headhunterům, HR specialistům a generalistům
- Konzultantům personálních agentur, executive search společností či externím HR pracovníkům
- Hiring manažerům a dalším pracovníkům zainteresovaných v náboru zaměstnanců
- Manažerům, ředitelům, členům boardu, majitelům společností, které zajímá oblast náboru zaměstnanců
Po absolvování budete umět
- Zdokonalíte se v oblasti pohovorů a různých přístupů k pohovoru
- Budete vědět kolik a jaké otázky položit kandidátovi, abyste zjistili pravdivé odpovědi, které zabezpečí výběr toho nejlepšího uchazeče vůči dané pozici, týmu, firmě
- Jak dávat nabídky, které se neodmítají, aneb jak vyjednávat a dosáhnout 100% úspěšnosti při akceptaci nabídek ze strany kandidátů
- Jak pozitivně ovlivňovat vztah s hiring manažery, abychom dosáhli úspěšné spolupráce se vzájemnou důvěrou
