AI video pro HR marketing: Praktický návod, jak tvořit videa, která zaujmou
Video je dnes jeden z nejúčinnějších formátů, jak zaujmout kandidáta, ale mnoho z nich splývá v jednom šedém průměru. Generativní AI je dnes na takové úrovni, že umožňuje to, co dřív nešlo: tvořit nápadité, vizuálně odvážné a originální video, které se vymyká zaběhnutým šablonám a ve záplavě ostatních skutečně vynikne. Tam, kde klasická produkce naráží na hranice rozpočtu i představivosti, otevírá AI prostor pro kreativitu - a ta rozhoduje o tom, jestli si vašeho videa někdo všimne a zůstane v paměti.
Na tomto webináři vás Ondřej Svoboda - jeden z českých průkopníků AI videa, jehož tvorbu viděly miliony lidí a o které psaly desítky médií - provede tím, jak generativní AI videa prakticky zapojit do HR marketingu. Ukáže si na reálných příkladech, které fáze tvorby videa už dnes AI zvládne, kdy se vyplatí kombinovat ji s klasickým natáčením a skutečnými lidmi, a jak se vyhnout „AI slopu", který kandidáta spíš odradí. Odnesete si konkrétní představu, jak začít tvořit vlastní náborová a employer branding videa - a jak u toho neztratit tvář vaší značky.
Co se na kurzu naučíte
- K čemu se AI video v HR hodí (a k čemu radši ne): náborové spoty, představení pozic a týmů, onboarding, interní komunikace, kampaně na sociální sítě
- Jak vzniká AI video od nápadu k výsledku - scénář, vizuály, rozpohybování, hlas i hudba - a které nástroje jsou dnes nejlepší
- Autenticita jako klíč: kdy AI působí důvěryhodně a kdy naopak prozradí „umělost", která poškodí employer brand
- Jak chytře kombinovat AI s reálnou produkcí - využít skutečné zaměstnance a prostředí tam, kde na tom záleží, a AI tam, kde šetří čas a peníze
- Kolik to reálně stojí a které nástroje se vyplatí si zaplatit
- Na co si dát pozor: právní a etické aspekty, souhlasy, používání podob reálných lidí
Pro koho je obsah určen
- HR marketéři, employer branding specialisté a HR specialisté, kteří chtějí oživit svou náborovou komunikaci
- Recruiteři a talent acquisition specialisté hledající nové způsoby, jak zaujmout kandidáty
- HR a recruitment manažeři rozhodující o tom, kam investovat čas a rozpočet
- Všichni, kdo zvažují video do náboru, ale dosud je odrazovaly náklady nebo náročnost produkce