Učení není vzdělávání

Jak se vzdělávat a jakou roli ve vývoji vzdělávání mohou mít firmy a leadeři

Proč je vzdělávání jednou z klíčových kompetencí do budoucna a jak se připravit na budoucí změny v osobním životě i v businesse? 

Diana Rádl Rogerová vám v tomto kurzu ukáže, jak proměnit přístup ke vzdělávání, na jaké dovednosti se zaměřit a jak vnímat využití nových technologií. Přiměje vás prozkoumat důležitost vlastního seberozvoje a vidět ho v souvislostech firem i globálního vývoje. Dozvíte se, jakými změnami prošel leadership i jak cenný je rozvoj silných stránek, nadšení a kreativity zaměstnanců. 


Přihlásit se na kurz

Co se na kurzu naučíte

  • jak vnímat  vzdělávání v současné době a v budoucnosti
  • proč je osobní růst celoživotním procesem
  • jak automatizace ovlivňuje práci a požadavky na zaměstnance
  • jak nově vnímat leadership

Pro koho je obsah určen

  • pro všechny, kteří se zajímají o osobní i firemní rozvoj
  • pro personální agentury, korporace a individuální HR pracovníky, kteří pracují se vzděláváním a rozvojem


Po absolvování budete umět

  • Vědět, co je klíčové ve vzdělávání v dnešní době, jak se vzdělávat 
  • Uvědomit si význam nových technologií a proměny pracovního prostředí
  • Vnímat osobní rozvoj jako nutnou součást vývoje firem i společnosti  
  • Chápat leadership jako vztahové vedení


Kdo kurz povede

Chcete vědět, kdy vypíšeme další termíny?

Nechte nám vaši emailovou adresu a my se vám ozveme, jakmile nové termíny kurzů zveřejníme.

Místa na kurzu se rychle zaplňují

Chcete proškolit celý tým?

Máte dotaz?

Zavolejte nám na +420 602 797 530

Napište nám na josef.kadlec​@recruitmentacademy.cz.

Diana Rádl Rogerová

Diana Rádl Rogerová

Diana je česká vrcholová managerka a podnikatelka. Donedávna byla řídící partnerkou společnosti Deloitte a z pozice Chief Strategic Officer se podílela na budování strategie pro celý region střední Evropy. Opakovaně byla časopisem Forbes zařazena mezi 100 nejvlivnějších žen v žebříčku, umisťuje se pravidelně i v anketě TOP 25 žen v byznysu. Věnuje se také mentoring