Mapování cesty kandidáta

Jak designovat zážitek kandidáta

Udělejte na své kandidáty ten nejlepší dojem už při výběrovém řízení! Získání kvalitních zaměstnanců je jedním z klíčových kritérií pro úspěch společnosti. Proto věnujte pozornost jednotlivým fázím výběrového řízení. 

 

Během workshopu na téma Mapování cesty kandidáta se dozvíte, proč se na svět dívat přímo očima kandidáta a jak rozpoznávat emoce, které v jednotlivých kontaktech s vaší firmou zažívá. Tímto inovačním přístupem k náboru odhalíte slabá místa svého náborového procesu, které mohou nejen odradit kandidáty právě probíhajícího výběrového řízení, ale může také zastrašit případné další kandidáty. 

 

Kvalitně a profesionálně provedeným výběrovým řízením nejen upevníte v kandidátech pocit, že vaše firma je pro ně ta pravá. Ještě to mohou být bonusové body pro vás, které u kandidátů rozhodnou, že to budete vy, ke komu nakonec nastoupí.


Přihlásit se na kurz

Co se na kurzu naučíte

Workshop se skládá ze dvou částí:

  • Představení metody mapování cesty kandidáta - nejprve vás lektor Martin Šafařík uvede do problematiky Design Thinking a mapování cesty kandidáta. 
  • Reálná aplikace metody mapování cesty kandidáta - v druhé polovině už si na připravené case study vyzkoušíte identifikaci tzv. touch pointů, tedy kde se náborový proces setkává s kandidátem a odhalíte jejich slabá místa. Ukážeme si, jak připravit skutečný výzkum, naučíme se celý náborový proces vizualizovat pomocí nástroje mapování cesty zaměstnance a projdeme další užitečné inovační techniky.

Co si z kurzu odnesete:

  • Základy Design Thinking - ověřeného inovačního přístupu
  • Metodu mapování cesty kandidáta na vizualizaci náborového procesu
  • Co jsou persony a proč je důležité se nad nimi zamýšlet
  • Jak hledat touchpointy - místa kontaktu kandidáta s firmou
  • Jak se dívat na svět očima kandidátů / Jak lépe porozumět kandidátům

Pro koho je kurz určen

  • Recruiteři, talent sourceři, HR manažeři
  • Další zaměstnanci, kteří přijdou do kontaktu s kandidátem během náborového procesu
  • Všichni, kteří chtějí pochopit, jak funguje „human-centered design“ v náboru

Po absolvování kurzu budete umět

  • Zmapovat náborový proces vaší firmy
  • Identifikovat všechna místa, kde kandidát přijde do kontaktu s vaší firmou
  • Vyhodnotit slabá místa náborového procesu a ta následně zlepšit
  • Porozumět potřebám kandidátů během náborového procesu 
  • Vytvořit strategii na zkvalitnění náborového procesu

Kdo kurz povede

Chcete vědět, kdy vypíšeme další termíny?

Nechte nám vaši emailovou adresu a my se vám ozveme, jakmile nové termíny kurzů zveřejníme.

Chráněno službou reCAPTCHA. Ochrana soukromí Smluvní podmínky

Místa na kurzu se rychle zaplňují

Chcete proškolit celý tým?

Máte dotaz?

Zavolejte nám na +420 773 251 186 

Napište nám na irma.maric@recruitmentacademy.cz

K vylepšení vašeho uživatelského komfortu používá naše webová stránka soubory cookies. Pokračováním vaší návštěvy na našich webových stránkách, dáváte souhlas k užívání souborů cookies. Více o cookies.

Martin Šafařík

Martin Šafařík

Martin je partner ve společnosti Happiness at Work a spoluzakladatel projektů Workshop Box a ASTUTE Prague. Původně pochází ze světa inovací, které vystudoval v holandském Groningenu a více než dva roky piloval jako konzultant v inovační agentuře ICG. Získané znalosti a nástroje z inovací nyní využívá, v kombinaci s principy happiness managementu, při budování skvěle fungujících týmů, firem a jejich kultur.