LinkedIn pro personalisty

Nejlepší vychytávky náboru na LinkedInu
Světově uznávaný talent sourcing expert a průkopník problematiky náboru zaměstnanců pomocí sociálních sítí a první certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě, José Kadlec, odhaluje své recruitment know-how. Konečně máte možnost navštívit unikátní kurz speciálně navržený pro interní i agenturní recruitery, ale např. i podnikatele a "startupreneury", kteří řeší najímání nových pracovníků vlastními silami. Toto školení vám pomůže zvýšit produktivitu, obsadit více pozic a získat výhodu nad vaší konkurencí. Školení detailně rozebírá všechny metody a techniky tzv. outbound recruitmentu.

Kurz je součástí zvýhodněného balíčku Digital HR Leaders.


Přihlásit se na kurz

Co se na kurzu naučíte

Modul 1 - Vyhledávání a cílení kandidátů na sociálních sítích

  • Jak vyždímat maximum z LinkedIn vyhledávače (LinkedIn People Search).
  • Jak odkrýt skryté zdroje s relevantními zaměstnanci (tzv. hidden talent pools).
  • Jak obejít nebo bezplatně nahradit většinu placených LinkedIn služeb.
  • Co je to tzv. X-Ray vyhledávání a jak cílit a filtrovat LinkedIn uživatele pomocí internetových vyhledávačů.
  • Legální obcházení limitů, jako např. LinkedIn Commercial Use Limitu, limitu počtu zobrazených výsledků, zobrazení kandidátů mimo vaši síť aj.
  • Použití externích nástrojů pro denní potřeby talent sourcera nebo recruitera.
  • Práce se sourcing checklistem a sourcing stackem nástrojů a pluginů.
  • Jak automatizovat vyhledávání kandidátů.

Modul 2 - Úspěšné kontaktování kandidátů i na nejobtížnější pozice

  • Jak najít kontaktní informace každého uživatele, a to za každých okolností.
  • Jak determinovat e-mailovou adresu skoro každého kandidáta na světě.
  • Jak vytvářet zprávy, které kandidáti nemohou ignorovat.
  • Pluginy, které vám usnadní a zefektivní denní rutinu talent sourcera nebo recruitera.
  • Automatizace fáze kontaktování - robotické rozesílání personifikovaných LinkedIn pozvánek, atp.

Pro koho je obsah určen

  • Personalistům, recruiterům, headhunterům, HR specialistům a generalistům

  • Konzultantům personálních agentur, executive search společností či externím HR pracovníkům

  • Hiring manažerům a dalším pracovníkům zainteresovaných v náboru zaměstnanců

  • Manažerům, ředitelům, členům boardu, majitelům společností, které zajímá oblast náboru zaměstnanců

Po absolvování budete umět

  • Maximalizovat využití LinkedInu pro potřeby recruitmentu a zlepšit tím obchodní výsledky.
  • Získat rozhodující výhodu nad konkurencí zlepšením vyhledávacích technik a technik odkrývání skrytých zdrojů s talenty.
  • Zlepšit efektivitu a úspěšnost náboru a vyhledávání lidí na těžko obsaditelné pozice.
  • Rozšířit množství relevantních kandidátů.
  • Aplikovat okamžité změny k progresivnímu využívání sociálních sítí v náboru.
  • Částečně automatizovat některé části recruitment procesu a zlepšit tak výkonnost celých recruitment týmů.

Kdo kurz povede

Chcete vědět, kdy vypíšeme další termíny?

Nechte nám vaši emailovou adresu a my se vám ozveme, jakmile nové termíny kurzů zveřejníme.

Místa na kurzu se rychle zaplňují

Chcete proškolit celý tým?

Máte dotaz?

Zavolejte nám na +420 728 324 703

Napište nám na josef.kadlec​@recruitmentacademy.cz

José Kadlec

José Kadlec

José Kadlec je spoluzakladatel společností GoodCall, Recruitment Academy a Datacruit ATS, které se staly součástí žebříčků Financial Times FT1000 a Deloitte TOP50. S backgroundem softwarového engineera začal jako nekonvenční headhunter a talent sourcing architect. Stal se prvním oficiálně certifikovaným LinkedIn recruiterem ve střední a východní Evropě.

Kromě Recruitment Academy globálně zastřešuje talent sourcing vzdělávání např. pro Social Talent a SourceCon Academy. José také moderuje přední recruitment podcast Nelidské zdroje.

José je autorem knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment a nově také HR ROBO SAPIENS: Decoding Artificial Intelligence for Modern Recruitment a HR Marketing.