Jak nadesignovat funkční onboardingový proces
Jak nadesignovat funkční a udržitelný onboardingový proces ve firmě
Jedinečný online kurz, který vás provede celým procesem onboardingu nového zaměstnance od přijetí nabídky, až po ukončení prvního roku ve firmě.
Zvládnout společně tohle období tak, aby se nováček ve firmě cítil vítaný, potřebný a „jedním z nás“ by mělo být od samého začátku zásadní prioritou nejen HR oddělení, ale převážně vedoucího týmu, kam nový člověk nastupuje. Začátky v nové práci jsou nejen o zvládnutí pracovních činností, ale také o emocích a o navázání vztahů s ostatními kolegy napříč celou firmou. K tomu může výrazně pomoci právě dobře zorganizovaný onboardingový proces.
Kurz je součástí zvýhodněného balíčku Digital HR leaders 2.0 Exclusive.
Co se na kurzu naučíte
- Jaké nástroje můžeme k nastavení onboardingového procesu použít?
- Jak vytvořit adaptační plán či projekt?
- Kdo a jak často by měl dávat nováčkovi zpětnou vazbu?
- Potřebuje nováček „buddyho“?
- Jaké nové poznatky či informace můžeme naopak získat od nováčka my?
- Jde onboarding zpestřit a udělat hravější pro všechny strany?
Pro koho je obsah určen
- Pokud vás zajímají odpovědi na tyto otázky a chcete posunout váš onboardingový proces o úroveň výš anebo ho například ve vaší firmě nastavujete úplně od začátku, tak tento kurz je určen pro vás.
- HR pracovníci
Po absolvování budete umět
- Používat různé nástroje k nastavení onboardingového procesu.
- Vytvořit vlastní adaptační plán.
- Zpestřit onboarding a udělat ho hravější jak pro Vás, tak pro nováčky.
