„Na kurzech Recruitment Academy si cením prostoru pro trénování nabytých znalostí, možnosti volné diskuze, sdílení zkušeností a také inspirace a motivace, které člověka ženou ke zlepšování efektivity náboru. Oceňuji fakt, že v nabídce jsou kurzy pro začátečníky i zkušenější kolegy z oboru.“
Český pracovní trh se mění a s ním roste i význam LinkedInu, který dnes využívá už 2,9 milionu uživatelů. Již poosmé jsme proto připravili HR Intelligence Report, který mapuje 49 nejběžnějších pozic na LinkedInu. Nově navíc přináší i detailní pohled na 19 klíčových odvětví a jejich aktuální vývoj.
Členové naší Akademické rady se podílí na směřování Recruitment Academy a zaručují se za kvalitu všech našich kurzů.
Zavolejte nám na +420 770 130 468
Napište nám na info@recruitmentacademy.cz
Bývalý Prezident Microsoftu pro Evropu Jan Mühlfeit je globální stratég, mentor, kouč a autor bestsellerů The Positive Leader (Pearson 2016) / Pozitivní Leader (Albatros Media 2017).
V současné době působí jako CEO a spoluzakladatel agentury
GoodCall a také instituce Recruitment Academy. Zkušenosti s implementací strategií náboru a prací s talenty má již od roku 2000. Ve společnosti Grafton Recruitment působil jako Managing Director CEE a vedl agenturu s více než 350 zaměstnanci. Je také Viceprezidentem APPS (Asociace poskytovatelů personálních služeb) a aktivně se angažuje v oblasti rozvoje lidského kapitálu.
Již přes 20 let působí v auditorské společnosti Deloitte, od roku 2016 je řídící partnerkou české kanceláře. Je členkou Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), auditorkou s licencí Komory auditorů České republiky a vlastní profesní kvalifikaci v oblasti IFRS (DipIFR).
José je zakladatel společností GoodCall a Recruitment Academy. S backgroundem softwarového engineera začal jako nekonvenční headhunter a talent sourcing architect, který napsal knihu People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment. Nyní je mimo jiné instruktor video kurzu Recruitment Engineering, autorem odborných článků a moderátorem podcastu Nelidské zdroje. José je také první oficiálně certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě.
Psycholog, poradce a trenér s více než 12 lety praxe. Vedl a řídil tým expertů ve společnosti QED Group. Podílel se na realizaci fúzí a akvizic, změn firemní kultury a transformací, ale i na stovkách dílčích tréninků pro manažery i specialisty v Evropě, USA, Kanadě a Asii. Akreditovaný trenér Paul Ekman International.
Romana působí jako Personální ředitelka ve společnosti Red Bull. V minulosti pracovala jako HR Manager a Employer Branding Manager ve společnosti L´Oréal. Bohaté zkušenosti z řízení různých náborových projektů získala ze společností GoodCall a Reed Specialist Recruitment, kde řídila velké náborové týmy se specializací na headhunting a přímé oslovení kandidáta.
Tomáš Ervín Dombrovský pracuje jako analytik ve společnosti LMC. Podstatnou část své energie věnuje analýze dat, jevů a trendů v propojených světech vzdělávání a práce. Nachází, pojmenovává a rozvíjí to, co je zásadní pro smysluplné uplatnění lidí a jejich lepší spolupráci ve firmách i veřejných institucích. Přednáší pro lidi z HR i vedení firem, pro odbornou i širší veřejnost. Mimo to se stará o rozšiřování partnerské spolupráce a veřejně prospěšných aktivit přesahujících každodenní byznys LMC.
Obchodní ředitel skupiny Good Group zahrnující agenturu GoodCall, Recruitment Academy a Datacruit má na starosti rozvoj a obchodní aktivity společnosti. Během své kariéry těží zejména ze svých výjimečných schopností v oblasti sales a client managementu. Má zkušenosti z nadnárodních korporací i slibných startupů.
