Recruitment pro startupy

aneb jak si poradit s náborem u startupů

Nábor trápí většinu founderů a bez kvalitních lidí jednorožce neulovíte. Dozvíte se, jak objevit vlastní jedinečnost a nastavit srozumitelný brand pro kandidáty. Ukážeme si, bez čeho se dnes recruitment neobejde: kvalitní copywriting, community management, osobní brand, employee advocacy a plno dalších buzzwordů.

Kurz je součástí zvýhodněného balíčku Digital HR Leaders 2.0 Exclusive.

Přihlásit se na kurz

Co se na kurzu naučíte

  • Jak objevit vlastní jedinečnost
  • Jak nastavit srozumitelný brand pro kandidáty
  • Ukážeme si, bez čeho se dnes recruitment neobejde: kvalitní copywriting, community management, osobní brand nebo employee advocacy
  • Řekneme si, proč nám pro tvorbu obsahu nestačí pouze firemní profil

Pro koho je obsah určen

  • Mladé podnikatele, startupisty, kteří hledají posily
  • HRisty zaměřující se na prostředí startupů
  • Všechny, kteří si hrají s myšlenkou začít podnikat

Po absolvování budete umět

  • Vytvářet kvalitní obsah, který zaujme
  • Poradit si s community managementem
  • Vytvořit si osobní brand
  • Vybudovat silnou employee advocacy

Kdo kurz povede

Chcete vědět, kdy vypíšeme další termíny?

Nechte nám vaši emailovou adresu a my se vám ozveme, jakmile nové termíny kurzů zveřejníme.

Místa na kurzu se rychle zaplňují

Chcete proškolit celý tým?

Máte dotaz?

Zavolejte nám na +420 770 130 468 nebo +420 728 324 703.

Napište nám na info@recruitmentacademy.cz

Matěj Matolín

Matěj Matolín

HR odborník se zaměřením na recruitment, employer branding a HR Tech. Matěj působil 3 roky jako manager HR oddělení STRV, kde během svého působení dokázal dvakrát zvýšit počet zaměstnanců. Píše vlastní blog o HR, působí jako trenér a mentor.