Odložte životopisy, neurověda mění nábor zaměstnanců

Jak pomocí neurovědy a umělé inteligence předpovídat úspěch zaměstnanců a zvýšit výkonnost společnosti.

Přijde vám, že je nábor zaměstnanců zdlouhavý, drahý a často vede k výběru nesprávných zaměstnanců? Může za to mimo jiné hodnocení životopisů na začátku výběrového řízení, které nedokáže předpovědět budoucí pracovní úspěch. Pokud se chcete dozvědět, jak se dá podstatně zrychlit, zlevnit a hlavně zpřesnit celý náborový proces, pak je tento kurz určen právě vám. 


Ukážu vám, jak dokážete pomocí neurověd nezaujatě/objektivně analyzovat měkké dovednosti (soft skilly) kandidátů a díky tomu nabrat ty nejlepší zaměstnance pro vaši společnost. A zároveň se dozvíte, jak během jediného testování zjistit o kandidátech více, než kdybyste s nimi strávili týdny času osobně.


Kurz je součástí zvýhodněného balíčku Digital HR Leaders 2.0 Exclusive.


Přihlásit se na kurz

Co se na kurzu naučíte

  • Jakým problémům čelí tradiční nábor a jeho nástroje, a jaké to má dopady na vaši společnost
  • Jak neurovědy (spolu s umělou inteligencí) dokáží udělat nábor zaměstnanců prediktivnější, rychlejší a levnější
  • Jaké měkké dovednosti dokážete měřit pomocí behaviorálních neurovědeckých metod
  • Proč je třeba měřit širokou škálu schopností kandidátů
  • Jak můžete zjistit, jestli má váš zaměstnanec či kandidát predispozice pro jinou práci
  • Jak zvýšit rozmanitost pracovní síly
  • Jak rozšířit pool kandidátů
  • Jak najít ty správné talenty, které byste jinak přehlédli

Pro koho je kurz určen

  • HR ředitelé, Vedoucí náboru, Vedoucí oddělení lidských zdrojů, Vedoucím získávání talentů

  • CEO, CFO, majitelé společností nebo board members, které zajímá, jak zlepšit náboru zaměstnanců

  • HR manažeři, Recruitment manažeři, Talent Acquisiton manažeři

  • Náboráři, Recruiteři, Talent sourceři, Recruitment konzultanti, Personalisté

Po absolvování kurzu budete umět

Kdo kurz povede

Chcete vědět, kdy vypíšeme další termíny?

Nechte nám vaši emailovou adresu a my se vám ozveme, jakmile nové termíny kurzů zveřejníme.

Místa na kurzu se rychle zaplňují

Chcete proškolit celý tým?

Máte dotaz?

Zavolejte nám na +420 773 251 186 

Napište nám na denisa.valentova​@recruitmentacademy.cz.

Libor Doležel

Libor Doležel

Libor je spoluzakladatelem a CEO start-upu INSYMBO. Několik let studoval neurovědy v oblasti marketingu. Poté, co jako uchazeč neuspěl ve výběrovém řízení, si uvědomil, že neurověda se svým objektivním přístupem může zlepšit nábor pro všechny - jak pro firmy, tak pro uchazeče. Libor se stal evangelistou v oblasti aplikace neurověd v rámci náboru a aktivně se zúčastňuje jako speaker v rámci konferencí a eventů v rámci HR.