Digital HR Leaders 2.0 Exclusive
Nejprogresivnější online vzdělávání nejen pro HR profesionály
Digital HR Leaders 2.0 Exclusive je nová unikátní série 33 online kurzů. Získáte komplexní a aktuální vzdělání v HR a dalších oblastech a budete schopni začít nahlížet na svoji práci ze zcela nových perspektiv. Kurzy s 30 renomovanými profesionály můžete procházet z pohodlí svého domova nebo kanceláře podle svých časových možností.
Tento program z vás udělá HR trend-settera. Díky tomu nebudete trendy jen kopírovat, ale sami vytvářet nové.
Videa této série jsou k dispozici v novém prvotřídním formátu.
Jak to funguje?
- Po přijetí platby vám udělíme přístup do systému se vzdělávacími kurzy.
- K záznamům budete mít neomezený přístup.
- V systému postupně najdete 33 předtočených online kurzů v prvotřídní obsahové i video kvalitě.
- Každý kurz trvá 35-45 minut a všechny jsou v českém jazyce.
- Lektorům můžete podávat dotazy přímo na stránce s kurzy, které budou zodpovězeny, co nejdříve.
- Po absolvování všech kurzů získáte certifikát.
- V případě objednávky pro firmy můžeme manažerům poslat report, kde uvidí, jaké procento kurzů už zaměstnanci absolvovali.
Kurzy bude možné zakoupit také jednotlivě za cenu 870 Kč + DPH. Celý balíček 33 kurzů tak získáte pouze za cenu 10 kurzů!
Co se na kurzu naučíte
Digitální recruitment
- Recruitment pro startupy (Matěj Matolín)
- Jak udělat z Hiring manažera náborovou zbraň (Veronika Prášková)
- Legální hacky obcházení všech limitů LinkedInu a rozdíly mezi placenými účty (José Kadlec)
- Nábor obchodníků(Petr Sobotka)
- Diverzita a inkluze (Milan Novák)
- 5 nástrojů, které radikálně změní vaši produktivitu na LinkedInu (José Kadlec)
Digitální budoucnost
- Základy kryptoměn a blockchain pro HR (Mai Phamová)
- AI pro HR(Pavel Wimmer)
- Bezpečnost na informační dálnici pro práci i osobní život (Tomáš Honzák)
- Neurověda mění nábor zaměstnanců (Libor Doležel)
Digitální HR
- Jak nadesignovat funkční a udržitelný onboarding ve firmě (Renáta Balíková)
- Whistleblowing a jeho přínos pro firmy(Jan Sláma)
- Účto a daně pro HRisty(Jana Jáčová)
- Personalizace v recruitmentu (Tomáš Faust)
- Management cílů a zaměstnanecká zkušenost (Vladimír Hruban)
Digitální leadership
- Hybridní spolupráce pro HR lídry (Jana Špačková)
- Budování digitálního leadershipu pro HR (Filip Dřímalka)
- Agile pro HR Leaders (Ondřej Kavula)
- Firemní kultura jako nástroj efektivní spolupráce (Bogdan Siderek)
Osobní rozvoj v době digitální
- Osobní produktivita (Daniel Gamrot)
- Učení není vzdělávání (Diana Rádl Rogerová)
- Dramatická změna role manažera (Sandra Fridrichová)
- Jak si (ne)prosedět zdraví (Nela Ďopanová a Pavlína Lášticová)
- Prezentační boost pro HR (Petra Boušková)
- Jak se stát atraktivním zaměstnavatelem (Jan Klusoň)
Recruitment digitálních odborníků
- Komunikace s IT profesionály(Zdeňka Krejčíková)
- IT Talent Sourcing bez LinkedInu (José Kadlec)
- IT terminologie pro recruitery (Jiří Pénzeš)
Digitální Employer Branding
- Firemní podcasty pro HR marketing (Dan Tržil)
- Využití Canva pro HR (David Svoboda)
- TikTok pro nábor kandidátů (David Duc)
- Komunitní managment(Jiří Nečas)
Pro koho je obsah určen
- HR specialisté, personalisté, HR generalisté
- HR manažeři, Recruitment manažeři, Talent Acquisiton manažeři, ředitelé lidských zdrojů
- Náboráři, recruiteři, talent sourceři, recruitment konzultanti
- Hiring manažeři
Po absolvování budete umět
- Zvládnete digitalizovat a automatizovat vaše HR a náborové procesy,
- efektivněji nabírat zaměstnance v IT, obchodu a dalších oborech,
- budete schopni se inspirovat a vzít trendy z jiných oborů a aplikovat je v HR,
- naučíte se nové techniky, jak zlepšit vaši osobní produktivitu,
- získáte komplexní vzdělání, které obohatí vaši HR praxi,
- stanete se konkurenceschopným HR odborníkem a přinesete zcela nové hodnoty do vaší firmy.