Talent Sourcing

Techniky vyhledávání a kontaktování kandidátů na LinkedInu a dalších sociálních sítích
Světově uznávaný talent sourcing expert a průkopník problematiky náboru zaměstnanců pomocí sociálních sítí a první certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě, José Kadlec, odhaluje své recruitment know-how. Konečně máte možnost navštívit unikátní kurz speciálně navržený pro interní i agenturní recruitery, ale např. i podnikatele a "startupreneury", kteří řeší najímání nových pracovníků vlastními silami. Toto školení vám pomůže zvýšit produktivitu, obsadit více pozic a získat výhodu nad vaší konkurencí. Školení detailně rozebírá všechny metody a techniky tzv. outbound recruitmentu.

Přihlásit se na kurz

Co se na kurzu naučíte

Modul 1 - Úvod do digitálního talent sourcingu

  • Pracovní trhy - data a situační analýza
  • Současné i budoucí trendy v online náboru
  • Nejnovější inovace v oblasti talent sourcingu
  • Definování strategií outbound recruitmentu
  • Význam sociálních médií v moderním náboru

Modul 2 - Vyhledávání a cílení kandidátů na sociálních sítích

  • Jak vyždímat maximum z LinkedIn vyhledávače (LinkedIn People Search)
  • Jak odkrýt skryté zdroje s relevantními zaměstnanci (tzv. hidden talent pools)
  • Jak obejít nebo bezplatně nahradit většinu placených LinkedIn služeb
  • Co je to tzv. X-Ray vyhledávání a jak cílit a filtrovat LinkedIn uživatele pomocí internetových vyhledávačů
  • Vyhledávání na všech platformách včetně LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Vkontakte a dalších
  • Vyhledávání na specializovaných platformách jako např. Dribbble, Behance, Bitbucket, Github, StackOverflow, About.me aj.
  • Legální obcházení limitů, jako např. LinkedIn Commercial Use Limitu, limitu počtu zobrazených výsledků, zobrazení kandidátů mimo vaši síť aj.
  • Použití externích nástrojů pro denní potřeby talent sourcera nebo recruitera. Práce se sourcing checklistem a sourcing stackem nástrojů a pluginů
  • Jak automatizovat vyhledávání kandidátů

Modul 3 - Úspešné kontaktování kandidátů i na nejobtížnější pozice

  • Jak najít kontaktní informace každého uživatele, a to za každých okolností
  • Jak determinovat e-mailovou adresu skoro každého kandidáta na světě
  • Jak vytvářet zprávy, které kandidáti nemohou ignorovat
  • Pluginy, které vám usnadní a zefektivní denní rutinu talent sourcera nebo recruitera
  • Automatizace fáze kontaktování - robotické rozesílání personifikovaných LinkedIn pozvánek, atp.

Modul 4 – Osobní branding pro recruitery a talent sourcery

  • Analýza nejdůležitějších faktorů LinkedIn a Facebook profilů při použití pro nábor
  • Přizpůsobte si svůj profil na Facebooku, aby práce nezasahovala do vašeho soukromého profilu
  • Definování hlavních networkingových cílů náborového pracovníka
  • Efektivní zvýšení počtu kontaktů na sociálních sítích (LinkedIn, Facebook atd.) bez blokování

Pro koho je kurz určen

  • Personalistům, recruiterům, headhunterům, HR specialistům a generalistům
  • Konzultantům personálních agentur, executive search společností či externím HR pracovníkům
  • Hiring manažerům a dalším pracovníkům zainteresovaných v náboru zaměstnanců
  • Manažerům, ředitelům, členům boardu, majitelům společností, které zajímá oblast náboru zaměstnanců

Po absolvování kurzu budete umět

  • Maximalizovat využití LinkedInu pro potřeby recruitmentu a zlepšit tím obchodní výsledky.
  • Získat rozhodující výhodu nad konkurencí zlepšením vyhledávacích technik a technik odkrývání skrytých zdrojů s talenty.
  • Zlepšit efektivitu a úspěšnost náboru a vyhledávání lidí na těžko obsaditelné pozice.
  • Rozšířit množství relevantních kandidátů.
  • Aplikovat okamžité změny k progresivnímu využívání sociálních sítí v náboru.
  • Částečně automatizovat některé části recruitment procesu a zlepšit tak výkonnost celých recruitment týmů.

Kdo kurz povede

Chcete vědět, kdy vypíšeme další termíny?

Nechte nám vaši emailovou adresu a my se vám ozveme, jakmile nové termíny kurzů zveřejníme.

Chráněno službou reCAPTCHA. Ochrana soukromí Smluvní podmínky

Místa na kurzu se rychle zaplňují

Chcete proškolit celý tým?

Máte dotaz?

Zavolejte nám na +420 773 251 186 

Napište nám na denisa.valentova@recruitmentacademy.cz.

José Kadlec

José Kadlec

José je zakladatel společností GoodCall, Recruitment Academy a Datacruit. S backgroundem softwarového engineera začal jako nekonvenční headhunter a talent sourcing architect, který napsal knihu People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment a Jak na virtuální školení. Nyní je mimo jiné instruktorem video kurzu Recruitment Engineering a globálně zastřešuje talent sourcing vzdělávání pro Social Talent. Je autorem odborných článků a moderátorem podcastu Nelidské zdroje a Redefining RecruitmentJosé je také první oficiálně certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě.