Psychodiagnostika v HR
Přehled metod a nástrojů psychologické diagnostiky využitelných pro kvalitní a efektivní výběr a rozvoj lidí v organizacích
Vhodně zvolená psychodiagnostika může pomoci lépe zmapovat osobnost, schopnosti, motivy a potenciál kandidáta či zaměstnance. V mnoha případech toto poznání dokáže podstatně urychlit a zpřesnit.
Psychodiagnostické testování zajistí vyšší míru objektivity získaných poznatků
a nabídne rozšířené možnosti srovnání s obecnými normami či konkrétní
srovnávací skupinou. Může také pomoci lépe odhalit jedince schopné výjimečné
stylizace či naopak skryté talenty mezi kandidáty - a důsledněji tak ohlídat
návratnost vašich investic do náboru či rozvoje.
Toto školení vám nabídne komplexní a realistický
přehled možností, které nabízí psychodiagnostika a psychometrie oblasti HR.
Seznámíme vás s konkrétními nástroji pomocí kterých dokážete transformovat a
efektivněji využít informace získané během recruitment fáze do dalších etap
zaměstnaneckého cyklu napříč personálními činnostmi. Některé z osobnostních a
výkonových metod si budete mít možnost vyzkoušet i na vlastní kůži. Máte tak
možnost se stát opravdovým expertem na oblast talent managementu!
Na kurz se můžete přihlásit i v rámci certifikace RACR® - Recruitment Academy Certified Recruiter 2021.
Co se na kurzu naučíte
- Dozvíte se, jak rozpoznat kvalitní psychodiagnostický nástroj od nekvalitního.
- Zjistíte, jaké aspekty zvažovat, abyste byli schopní vhodně vyhodnotit situace, kdy má smysl do psychodiagnostiky investovat a kdy ne.
- Získáte přehled o metodách dostupných na českém trhu, jejich výhodách i nevýhodách a cenových relacích.
- Seznámíte se s klíčovými pojmy užívanými v této oblasti, jako je například adaptivita, validita, reliabilita, skóry, srovnávací skupina, interpretace, cut off, impression management apod.
- Ujasníte si argumenty, které můžete použít, pokud budete chtít využití psychodiagnostiky v HR procesech ve vaší organizaci prosadit.
- Budete si sami moci projít kvalitní výkonovou a osobnostní psychodiagnostikou a získat k ní zpětnou vazbu - a na vlastní kůži tak zažít, jaké je být v pozici testovaného, ale také reflektovat roli zadavatele, vyhodnocovatele a interpretátora výsledků psychodiagnostických testů.
- Dozvíte se, jak zajistit etiku a profesionální užívání psychodiagnostických metod.
- Zjistíte, jak identifikovat vhodný psychodiagnostický nástroj pro vaše konkrétní potřeby.
- Získáte tipy na relevantní prohlubující literaturu v oblasti vašeho zájmu.
Pro koho je obsah určen
- Personalistům, recruiterům, headhunterům, HR
specialistům a generalistům, kteří pomáhají maximálně využít či rozvinout
potenciál a schopnosti kandidátů či stávajících zaměstnanců.
- Konzultantům personálních agentur, executive search
společností či externím HR pracovníkům, kteří chtějí svým klientům poskytnout další přidanou
hodnotu nad rámec vyhledávání a oslovování kandidátů - schopnost poradit, jaké nástroje použít pro identifikaci „toho pravého“.
- Všem, kteří se ve své práci setkávají s psychodiagnostickými metodami a chtěli by získat větší jistotu v jejich uplatňování, nebo by jejich užívání rádi do svého repertoáru zařadili.
Po absolvování budete umět
- Rozpoznat kvalitní psychodiagnostické metody a
orientovat se v nástrojích dostupných na trhu.
- Adekvátně vyhodnotit situace, kdy má smysl do
psychodiagnostiky investovat a kdy ne.
- Pracovat s psychodiagnostickými nástroji v souladu s
etickými principy.
- Zefektivnit fázi výběru nejvhodnějšího kandidáta.
- Vyhodnotit, kdy je vhodné použít test schopností a kdy
test osobnosti.
- Maximalizovat možnosti vašeho poznání osobnosti,
schopností, motivů a potenciálu uchazeče o zaměstnání.
- Zlepšit efektivitu a úspěšnost náboru a pozitivně
ovlivnit ROI.
- Identifikovat relevantní psychodiagnostické metody pro
rozvoj zaměstnanců tak, aby organizace dokázala potenciál pracovníků plně
využít ke spokojenosti všech zúčastněných stran.
- Využít psychodiagnostické nástroje ve všech fázích
zaměstnaneckého cyklu komplexně - v náboru, rozvoji, hodnocení atd.
- Zvýšit přidanou hodnotu vašeho business partneringu a erudice vašeho poradenství kolegům napříč týmy či klientskou základnou.
