Čtyřdenní certifikační školení Recruitment Academy
Certified Recruiter [RACR®] poskytuje účastníkům přehled nejnovějších trendů využívaných v recruitmentu, talent sourcingu a dalších softskills oblastech jako je psychodiagnostika v HR a efektivní pohovorovací techniky. Trénink pokrývá trendy a vývoj pracovního trhu, životní cyklus kandidáta, značku zaměstnavatele a také podrobné techniky talent sourcingu na LinkedInu, Facebooku, Instagramu a na dalších online zdrojích. Mimo to absolventi získají plné portfolio kompetencí moderního recruitera, včetně pohovorování kandidátů nebo využití dat v HR.
Adekvátně vyhodnotit situace, kdy má smysl do psychodiagnostiky investovat a kdy ne
Vyhodnotit, kdy je vhodné použít test schopností a kdy test osobnosti
Každý účastník získá:
Doživotní e-mailovou podporu pro řešení individuálních problémů
Na kurzu si kromě primární informační hodnoty cením dostatečného prostoru pro trénovaní nabytých znalostí, možnosti volné diskuse, sdílení zkušeností s kolegy z různých sektorů a v neposlední řadě také inspirace a motivace, které člověka i po absolvování kurzu ženou ke zlepšování efektivity moderního náboru.
Zavolejte nám na +420 773 251 186
Napište nám na irma.maric@recruitmentacademy.cz
K vylepšení vašeho uživatelského komfortu používá naše webová stránka soubory cookies. Pokračováním vaší návštěvy na našich webových stránkách, dáváte souhlas k užívání souborů cookies. Více o cookies.
V současné době působí jako CEO a spoluzakladatel agentury
GoodCall a také instituce Recruitment Academy. Zkušenosti s implementací strategií náboru a prací s talenty má již od roku 2000. Ve společnosti Grafton Recruitment působil jako Managing Director CEE a vedl agenturu s více než 350 zaměstnanci. Je také Viceprezidentem APPS (Asociace poskytovatelů personálních služeb) a aktivně se angažuje v oblasti rozvoje lidského kapitálu.
Romana působí jako Personální ředitelka ve společnosti Red Bull. V minulosti pracovala jako HR Manager a Employer Branding Manager ve společnosti L´Oréal. Bohaté zkušenosti z řízení různých náborových projektů získala ze společností GoodCall a Reed Specialist Recruitment, kde řídila velké náborové týmy se specializací na headhunting a přímé oslovení kandidáta.