IT Talent Sourcing bez LinkedInu
Jak vyhledávat a oslovovat IT profesionály na specializovaných IT portálech
LinkedIn je již standardem pro nábor zaměstnanců obecně. Obtížně obsazovatelné pozice v oboru informačních technologíích však vyžadují vyšší míru invence a s tím souvisí i hledání IT odborníků mimo platformu LinkedIn. A dokonce i mimo ostatní mainstreamové sociální sítě jako Twitter, Facebook nebo Instagram.
Jedná se o unikátní kurz, který vám detailně a prakticky ukáže, jak vyhledávat a oslovovat IT odborníky na specializovaných technologických portálech, kterých jste se možná do teď báli nebo jste o nich vůbec nevěděli.
Kurzem vás provede bývalý softwarový inženýr s více než 15 letou praxí v náboru IT profesionálů José Kadlec.
Kurz je součástí zvýhodněného balíčku Digital HR Leaders 2.0 Exclusive.
Co se na kurzu naučíte
- Základní IT recruitment benchmarky, aneb kolik musíte v průměru oslovit vývojářů, abyste jednoho obsadili
- Jak vyhledávat software vývojáře na portálech GitHub, BitBucket a GitLab
- 2 unikátní hacky, jak odhalit e-mailovou adresu téměř kohokoliv na GitHubu
- Jak vyhledávat IT specialisty na StackOverflow, StackExchange, Coderwall a Dev.to
- Jak vyhledávat IT vědce a výzkumníky na Kaggle a ResearchGate
- Jak vyhledávat UX/UI experty na Dribbble a Behance
- Představení dalších zdrojů a nástrojů pro nábor IT profesionálů
- Jak vytvářet vyhledávací příkazy ve vyhledávači Google
Pro koho je obsah určen
- Personální agentury
- Executive search firmy
- Korporace
- Individuální HR pracovníci
Po absolvování budete umět
- Maximalizovat využití znalosti IT prostředí pro potřeby recruitmentu a zlepšit obchodní výsledky
- Získat rozhodující výhodu nad konkurencí zlepšením vyhledávacích technik IT odborníků
- Zlepšit efektivitu a úspěšnost náboru a vyhledávání lidí na těžko obsaditelné IT pozice
- Zlepšit výkonnost celých IT recruitment týmů
