Na tomto kurzu si povíme, kde začít, pokud chcete budovat strategickou značku zaměstnavatele. Vysvětlíme si postup a jednotlivé kroky strategického employer brandingu. Dále si řekneme např. co je to Employee/Employer Value proposition a proč ji mít, jak zapojit do employer brandingu nový fenomén „phygital“ nebo proč je důležitá candidate experience a jak ji můžete dále pozitivně rozvíjet. Nakonec si na příkladu konkrétní FMCG společnosti předvedeme praktickou aplikaci úspěšného strategického přístupu employer brandingu.
Stanovit si cílovou skupinou
Vytvořit si atraktivní a autentický obsah kampaně
Zapojit zaměstnance do vytváření obsahu
Propojit interní EVP s externí komunikační kampaní
Získat si interní podporu vedení pro investice do employer brandingu
Různé aktivační nástroje a kampaně
Pracovat se sociálními médii pro účel budování značky zaměstnavatele
Vytvořit koncept úspěšné employer branding strategie
Zavolejte nám na +420 770 130 468 nebo +420 728 324 703.
Napište nám na info@recruitmentacademy.cz
Romana Martincová je zkušená HR manažerka, trenérka a koučka s bohatými zkušenostmi v oblasti náboru, rozvoje zaměstnanců, firemní kultury a leadershipu. Své znalosti získala během mnoha let působení ve firmách jako Red Bull nebo L’Oréal, kde se zaměřovala na řízení lidských zdrojů, tvorbu efektivních týmů a zavádění strategických HR procesů, také čerpá ze zkušeností z externího HR consultingu, ve své kariéře vedla personální agenturu a řídila velké náborové týmy. Její vášeň spočívá v pomoci firmám vytvářet prostředí, které podporuje růst a angažovanost týmů a jednotlivcům pomáhá růst tím, že odemyká jejich plný potenciál. Na svých školeních přináší praktické nástroje, které firmám umožňují zvládnout základní HR procesy od náboru, employer branding po rozvoj talentů, a zároveň ukazuje, jak firemní kultura může ovlivnit náborový proces a přitáhnout špičkové talenty.