Firemní kultura jako nástroj efektivní spolupráce
Firemní kultura je novodobý buzzword. Každý o ni mluví, ale uchopit ji, změřit a hlavně ji systematicky zlepšovat už není tak jednoduché. Jak může tedy firemní kultura pomoct k efektivní spolupráci jednotlivců a týmů? Můžeme úroveň spolupráce měřit? Kdy a jestli vůbec začít mluvit o hodnotách v rámci firmy? Co dělat z člověkem, který není angažovaný? Je firemní kultura zodpovědnosti lídrů, nebo každého jednotlivce? Máme se zaměřovat na silné nebo slabé stránky našich zaměstnanců? Pokud Vás někdy tyto otázky napadly, tak je to kurz přímo pro Vás.
Kurzem Vás provede bývalý vrcholový manažer s více než 14 letou praxí ve vedení malých i velkých týmů a zakladatel firmy ikigai.cz Bogdan Siderek.
Kurz je součástí zvýhodněného balíčku Digital HR Leaders 2.0 Exclusive.
Co se na kurzu naučíte
- Co je to kmenové vůdcovství a jak souvisí s efektivní spoluprací
- Jak systematicky pracovat s talenty a hodnotami v rámci rozvoje týmů, manažerů a zaměstnanců
- Jakých je pět stupňů kmenového vůdcovství a proč je dobré vědět co znamenají
- Jak motivovat lidi na základě jazyka, který používají v rámci komunikace
- Proč může být někdy demotivující mluvit o hodnotách organizace
- Psychologie jednotlivce v rámci jeho fungování v týmu
Pro koho je obsah určen
- HR specialisti v rámci people developmentu
- Manažeři, kteří chtějí rozvíjet a posouvat spolupráci v rámci svého týmu
- Firmy a jednotlivci v rámci osobního rozvoje
Po absolvování budete umět
- Znát a rozumět metodice kmenového vůdcovství
- Vědět, kdy zapojit do rozvoje silné, slabé stránky a hodnoty
- Poznat na jakém stupni je člověk, který s Vámi mluví, a jak ho rozvíjet a motivovat
- Systematicky posouvat firemní kulturu ve Vaši společnosti
