Whistleblowing a jeho přínos pro firmy
Přínos whistleblowingu pro HR a základní orientace v chystané legislativě
Whistleblowing se stává v českých firmách stále probíranějším tématem. Může za to hlavně směrnice EU o ochraně oznamovatelů, kvůli které musejí oznamovací kanály zavést všechny firmy s více než 50 zaměstnanci. Legislativní povinnost ale není jediným důvodem, proč firmy whistleblowing zavádějí. Často je více zajímají přínosy pro HR, mezi kterými je snižování fluktuace, předcházení problémům a budování etické firemní kultury.
Kurz je součástí zvýhodněného balíčku Digital HR leaders 2.0 Exclusive.
Co se na kurzu naučíte
- Základní orientace v tématu whistleblowingu a související legislativě
- Důvody k zavedení whistleblowingu, čísla a zkušenosti firem z praxe
- Možnosti oznamovacích kanálů, na co myslet při jejich zavádění
Pro koho je obsah určen
- HR manažeři, personalisté, happiness specialisté, recruiteři a kdokoliv kdo řeší péči o zaměstnance
- Compliance specialisté, právníci, auditoři, GDPR pověřenci
- Studenti, zaměstnanci, podnikatelé, manažeři a další
Po absolvování budete umět
- Budete se orientovat v oblasti whistleblowingu a chystané legislativě
- Zvládnete nastavit základy ochrany oznamovatelů ve firmě
- Dokážete vysvětlit, proč by firma měla whistleblowing řešit
