Učení není vzdělávání
Jak se vzdělávat a jakou roli ve vývoji vzdělávání mohou mít firmy a leadeři
Proč je vzdělávání jednou z klíčových kompetencí do budoucna a jak se připravit na budoucí změny v osobním životě i v businesse?
Diana Rádl Rogerová vám v tomto kurzu ukáže, jak proměnit přístup ke vzdělávání, na jaké dovednosti se zaměřit a jak vnímat využití nových technologií. Přiměje vás prozkoumat důležitost vlastního seberozvoje a vidět ho v souvislostech firem i globálního vývoje. Dozvíte se, jakými změnami prošel leadership i jak cenný je rozvoj silných stránek, nadšení a kreativity zaměstnanců.
Co se na kurzu naučíte
- jak vnímat vzdělávání v současné době a v budoucnosti
- proč je osobní růst celoživotním procesem
- jak automatizace ovlivňuje práci a požadavky na zaměstnance
- jak nově vnímat leadership
Pro koho je obsah určen
- pro všechny, kteří se zajímají o osobní i firemní rozvoj
- pro personální agentury, korporace a individuální HR pracovníky, kteří pracují se vzděláváním a rozvojem
Po absolvování budete umět
- Vědět, co je klíčové ve vzdělávání v dnešní době, jak se vzdělávat
- Uvědomit si význam nových technologií a proměny pracovního prostředí
- Vnímat osobní rozvoj jako nutnou součást vývoje firem i společnosti
- Chápat leadership jako vztahové vedení
