Remote recruitment a ukončení na dálku z hlediska práva
Uplynulý rok víc než kdy jindy přináší potřebu přesouvat veškeré aktivity společnosti do online světa. Tento trend se nevyhýbá ani stěžejním činnostem HR odvětví – náboru zaměstnanců na straně jedné a ukončování pracovních poměrů na straně druhé. Možnost realizovat celý proces přijetí nového zaměstnance na dálku, včetně podpisu nezbytných dokumentů. To může být stěžejní jak pro společnosti s jednateli či HR oddělením v cizině, tak pro období pandemie a omezeného setkávání. Zákoník práce však na písemnosti týkající se vzniku a skončení pracovního poměru klade přísnější podmínky co do doručování. Je tedy možné podepsat pracovní smlouvu nebo výpověď elektronicky? A jak správně přijmout nového zaměstnance nebo s ním naopak ukončit spolupráci na dálku? To vše se dozvíte od Jana Procházky, který má s remote možnostmi v náborové agendě bohaté zkušenosti z praxe.
Kurz je součástí zvýhodněného balíčku Digital HR Leaders.
Co se na kurzu naučíte
- jak přesunout nábor zaměstnanců do online světa
- jak ukončit pracovní poměr online
- jak zajistit správné podepsání nezbytných dokumentů
- jaké podmínky na písemnosti klade Zákoník práce
- a jak je to s doručením těchto dokumentů?
