Máte sedavé zaměstnání? Cítíte na sobě dopady “doby sedavé” jako jsou bolesti zad, šíje, nedostatek energie během dne, stres nebo úzkosti?
To, jak dobře se ve svém těle cítíme, ovlivňuje všechny ostatní oblasti našeho života. Únava, bolest nebo zdravotní obtíže nás okrádají nejen o dobré nápady v práci, ale stávají se limitem i pro náš volný čas, vztahy a celkový pocit, který ze svého života máme.
V našem kurzu se naučíte nejen vnímat, co vaše tělo potřebuje, ale také jak s ním během pracovní doby jednoduše a efektivně pracovat tak, abyste minimalizovali negativní vliv častého sezení na své zdraví.
Kurzem Vás provedou spolutvůrkyně Fpohybu Nela a Pavlína, které se svým týmem mění firemní pohybovou kulturu ve více než 60 nejen českých firmách.
Po skončení kurzu budete mít základy k tomu stát se Ambasadorem Fpohybu ve Vaší firmě a být tak součástí naší mise - ozdravit Česko.
Kurz je součástí zvýhodněného balíčku Digital HR leaders 2.0 Exclusive.
Zavolejte nám na +420 770 130 468 nebo +420 728 324 703.
Napište nám na info@recruitmentacademy.cz
Nela založila firmu Fpohybu, která se snaží přimět české i zahraniční firmy k fyzickému pohybu jako součást osobního rozvoje a duševní pohody. Společně s fyzioterapeuty, trenéry a psychology vede sedavě pracující lidi prostřednictvím chytře navržených programů k začlenění pohybu do jejich každodenní rutiny jako způsobu zlepšení jejich zdraví a výkonnosti.
Dnes už Fpohybu mění firemní pohybovou kulturu ve více než 60ti českých a zahraničních firmách. Nela se ve svém mladém věku zařadila do úzkého výběru na amsterdamskou Cenu kreativních hrdinů, byla vybrána státem Chicago do inovativního programu YTILI pro mladé leadry do US a o jejím podnikání se dočtete ve Forbesu i CzechCrunch.
Pavlína je pohybovou specialistkou a spolutvůrkyní Fpohybu, kde již 5 let šíří myšlenku uvědomělého pohybu během všedního dne nejen mezi zaměstnance firem. Má bohaté zkušenosti s lektorováním ve firmách jako např. Novartis, Komerční banka, IBM, Pilulka, Skanska, JLL.
Ve volném čase učí tanec, chodí po horách a zajímá se o téma rozvoje firemní kultury.