Jak se stát atraktivním zaměstnavatelem
Co dnes kandidáti chtějí a jak s nimi správně komunikovat
Unikátní kurz, který vám pomůže na cestě k tomu stát se opravdu atraktivním zaměstnavatelem se silným Employer Brandem. V kurzu kombinujeme nejnovější poznatky a data z průzkumů na požadavky kandidátů na pracovním trhu, nové neotřelé přístupy ve flexibilitě práce a v neposlední řadě, jak vše správně odkomunikovat, aby se k vám kandidáti chtěli hlásit. Pokud chcete začít pracovat na své firemní kultuře a budovat zároveň silnou značku zaměstnavatele, tak byste si neměli nechat tento kurz ujít.
Kurzem vás provede Honza Klusoň, který se se společností Welcome to the Jungle dlouhodobě zabývá moderními trendy v budování Employer Brandu a tématem udržitelné práce jako budoucnosti pracovního trhu.
Co se na kurzu naučíte
- Co je pro dnešní kandidáty důležité při výběru budoucího zaměstnavatele - data z realizovaných průzkumů
- Flexibilita práce - jaké jsou výhody a nevýhody flexibilní práce a proč se o ní tolik mluví
- Jak patřit mezi inovátory na pracovním trhu - neomezená dovolená nebo 4-denní pracovní týden a příklady z praxe
- Proč a jak bych měl komunikovat firemní kulturu a získat díky tomu více kandidátů
- Jakou roli hrají emoce a logika v employer brandingu
- Multimediální obsah - proč ho tvořit a kde ho využít
- Jak správně a efektivně rozdělit budget mezi budování značky a recruitingové aktivity
- Praktická case study - Jak získat 220 CVček od Java vývojářů za pouhé 2 měsíce
Pro koho je obsah určen
- Moderní HR leadery a personalisty
- Inovátory na pracovním trhu, inovativní startupy
- Employer Branding Managery
- Vedení firem a korporací
Po absolvování budete umět
- Využít nejnovější poznatky v zájmech kandidátů a získat tak výhodu na pracovním trhu
- Pracovat s moderními trendy v rámci flexibility práce a zavádět inovativní přístupy
- Vědět jak a co komunikovat, abyste byl atraktivním zaměstnavatelem v dnešní digitální době
- Efektivně budete pracovat na dlouhodobé komunikaci vašeho Employer Brandu a s tím budete získávat více kandidátů a snižovat fluktuaci u vás ve firmě
