Hiring manažer nové generace

Odhalte tajemství úspěšného náboru a zjistěte, proč jsou náborové dovednosti vás i vašich hiring manažerů klíčové pro budoucnost vaší organizace, týmu i kariéry. V tomto interaktivním kurzu se naučíte, jak překonat nejčastější překážky při hiringu, jak se přizpůsobit generačním rozdílům a minimalizovat nevědomé předsudky, které ovlivňují vaše rozhodování při výběrových řízení. Připojte se, získejte praktické znalosti a nástroje pro zlepšení vašich náborových procesů a budujte efektivnější spolupráce s vašimi hiring manažery!

Přihlásit se na kurz

Co se na kurzu naučíte

Prozkoumejte, jak se role hiring manažera změnila v průběhu let a jaké jsou současné a budoucí trendy.
Získejte praktické nástroje a efektivní techniky pro výběr správných kandidátů, včetně kladení správných otázek a hodnocení kandidátů během pohovorů.
Identifikujte nejčastější překážky v úspěšném hiringu a naučte se, jak je překonat a využít ve svůj prospěch.
Pochopte rozdíly mezi generacemi od Baby Boomers po Generaci Z a naučte se, jak přistupovat ke kandidátům každého věku.
Naučte se rozpoznávat a minimalizovat nevědomé předsudky, které mohou zkreslovat výběrový proces a správné rozhodnutí při výběru toho nejvhodnějšího kandidáta.
Zjistěte, jak firemní kultura ovlivňuje náborový proces a jak vytvořit prostředí, které přitahuje špičkové talenty.

Personalistům, recruiterům, headhunterům, HR specialistům
Konzultantům personálních agentur, executive search společností či externím HR pracovníkům
Manažerům, ředitelům, členům boardu, majitelům společností, které zajímá oblast náboru zaměstnanců

Zefektivníte a zrychlíte náborový proces ve Vaší firmě
Naučíte se, jak vytvořit firemní prostředí, které přitáhne kandidáty
Vylepšíte vaše náborové schopnosti tak, aby vám neutekli ti nejlepší kandidáti

Romana Martincová

Romana Martincová je zkušená HR manažerka, trenérka a koučka s bohatými zkušenostmi v oblasti náboru, rozvoje zaměstnanců, firemní kultury a leadershipu. Své znalosti získala během mnoha let působení ve firmách jako Red Bull nebo L’Oréal, kde se zaměřovala na řízení lidských zdrojů, tvorbu efektivních týmů a zavádění strategických HR procesů, také čerpá ze zkušeností z externího HR consultingu, ve své kariéře vedla personální agenturu a řídila velké náborové týmy. Její vášeň spočívá v pomoci firmám vytvářet prostředí, které podporuje růst a angažovanost týmů a jednotlivcům pomáhá růst tím, že odemyká jejich plný potenciál. Na svých školeních přináší praktické nástroje, které firmám umožňují zvládnout základní HR procesy od náboru, employer branding po rozvoj talentů, a zároveň ukazuje, jak firemní kultura může ovlivnit náborový proces a přitáhnout špičkové talenty.