Agile pro HR Leaders
Agilní metody se v posledních několika letech posunuly od prvních experimentů se Scrumem IT projektech k mainstreamu korporátní sféry. Týmovou či projektovou agilitu naškálovalo mnoho společností na organizační, nebo chcete-li businessovou agilitu. Tato transformace má velké dopady i do HR oblasti, kde v následujících několika málo letech nezůstane kámen na kameni. Nejde jen o nové role, které agilní metody přinášejí, jako je Scrum Master nebo Product Owner, ale také o přenastavení kariérních cest, systémů odměňování a zrušení úzkých specializací rolí. V neposlední řadě samo-organizované agilní týmy pak více rozhodují o svém vlastním složení, zapojují se do náborového procesu a potřebují, aby měli v HR oboru silného partnera. Proměňuje se také významně role managementu, bude potřeba větší důraz vzdělávání, koučink a mentoring v nových metodách vedení, důraz na servant leadership a podporu autonomních týmů.
Kurz je součástí zvýhodněného balíčku Digital HR Leaders 2.0 Exclusive.
Co se na kurzu naučíte
- Co je to "Agile“ / agilita a proč mě to má zajímat?
- Základní principy agilního přístupu (adaptivita, samoorganizace, framework pro řízení)
- Role v agilním vývoji (Scrum Master, Product Owner, Developers…)
- Týmová vs. organizační agilita
- Vytváření podmínek pro samořízené autonomní týmy (servant leadership)
- Role managementu v agilní organizaci
- Dopady do HR oblasti (nábor, specializace a kariérní cesty, odměňování…)
- Budoucnost organizací a řízení lidských zdrojů v agilním světě
Pro koho je obsah určen
- Pro všechny HR pracovníky od náboru, business partneringu až po vzdělávání
- Pro kohokoli, kdo chce pochopit, jaké dopady má Agile a „new ways of working“ do personální oblasti
Po absolvování budete umět
- Rozumět agilním principům a co přinášejí organizacím
- Znát základní pojmosloví jako je backlog, Sprint nebo Product Owner
- Mít přehled o fungování Scrum frameworku, nejrozšířenější agilní metody
- Získáte představu o proměně organizace se samořízenými a autonomními týmy
- Porozumíte novým výzvám, které agilní transformace představuje pro HR
