Jak na virtuální školení

Kompletní průvodce video technologiemi v online vzdělávání od online coachingu, webinářů, mikroučení, webcastů až po kurzy ve virtuální a rozšířené realitě

Průvodce technologiemi pro specialisty na vzdělávání, learning & development manažery, event koordinátory a každého, kdo chce přednášet v online světě

Extrémní situace si žádají extrémní akce, a proto pro vás CEO Recruitment Academy, José Kadlec, během jednoho měsíce koronavirové pandemie napsal a vydal 100 stránkovou knihu Jak na virtuální školení, která je k dispozici zdarma.

Kniha podrobně popisuje technologie pro online školení a trendy ve firemním i individuálním vzdělávání včetně těch nejnovějších jako Facebook Rooms, Google Meet, on-the-job learning, ale také pokročilé technologie vzdělávání v prostředí VR (Virtual Reality), AR (Augmented Reality) nebo MR (Mixed Reality).

Kniha má 6 základních kapitol:

  • Online konzultace a virtuální coaching
  • Interaktivní online školení
  • Webináře a webcasty
  • Online konference a expa
  • Mikroučení a on-the-job vzdělávání
  • Školení ve virtuální a rozšířené realitě
Průvodce technologiemi pro specialisty na vzdělávání, learning & development manažery, event koordinátory a každého, kdo chce přednášet v online světě

„Ve chvíli, kdy dorazila karanténa, musela jsem doslova přes víkend přepnout svůj offline byznys kompletně do onlinového. Nejnáročnější a nejrizikovnější byl výběr toho správného nástroje. Mít v těch dnech Josefův návod, ušetřila bych si určitě dost času.”


Eliška Vyhnánková, Autorka bestselleru Jak na sítě

„Kdo rychle dává, dvakrát dává. José, se kterým spolupracuji již delší dobu, vytvořil tuto výbornou kuchařku 'Jak na virtuální školení' v rekordně krátké době, ale zato je plná skvělých tipů a referencí na více než 100 nástrojů a služeb. Pokud to myslíte s online školeními vážně, tak tato publikace je prostě nezbytností.”


Jan Mühlfeit, globální stratég, ex-prezident Microsoft Europe, Chairman advisory boardu Recruitment Academy a autor bestselleru Pozitivní leader

„Z mého dlouhodobého působení v televizi mohu říct, že video technologie hrají v dnešním světě komunikace a vzdělávání zásadní roli u všech věkových skupin. Josého kniha Jak na virtuální školení přináší konkrétní nástroje, kterými si každý může takovou televizi vytvořit i z domova nebo kanceláře a učit a ovlivňovat tak tisíce lidí.”


Soňa Porupková, Moderátorka CNN Prima News

„V této knize Josef shrnuje nástroje a přístupy, které nás připraví na vzdělávání a rozvoj pomocí technologií. Po přečtení budete mít lepší představu, jak předávat Váš unikátní obsah virtuální online formou, jak díky tomu zasáhnout větší publikum a tím vzdělávat celou společnost.”


Milan Novák, CEO GoodCall

„Pokud plánujete online schůzku, školení, živé vysílání pro zaměstnance nebo virtuální konferenci, kniha 'Jak na virtuální školení' je skvělým pomocníkem. Žádná vata nebo obecné poučky, ale naprosto konkrétní užitečný obsah. José Kadlec má s online školeními bohaté zkušenosti a proto vám doporučí i správný software, vybavení, rady pro marketing a mnoho dalšího. Rozhodně doporučuji!”


Matěj Matolín, HR bloger a spolumoderátor podcastu Nelidské zdroje

„Postavit se před kameru a promlouvat k zákazníkům nebo kolegům ve firmě na dálku je pro mnohé z nás velký nezvyk. José Kadlec přináší praktický průvodce pro zvolení toho správného přístupu a vybavení, aby váš webinář pro zákazníky, interní trénink pro nové zaměstnance nebo celofiremní setkání proběhly bez problému i z pohodlí naších domovů. To je neocenitelné v době karantény spojené s šířením viru COVID19, ale prospěšné i pro novou digitální realitu přicházející po ní. Doporučuji!”


Vít Horký, Zakladatel Brand Embassy, startup investor a autor knihy Customer Service in the Transhuman Age

„Kniha Jak na virtuální školení je přesně to, co nyní potřebujeme. Je nesmírně důležité znát nástroje, které mohou firmy využívat ke komunikaci se svými zaměstnanci, učitelé pro výuku svých žáků, lektoři pro online vzdělávání a odborníci k pořádání webinářů. Nebo skutečně jen vědět, jak udělat online meeting, který bude fungovat i pro větší množství účastníků, včetně informací o ceně, efektivnosti nebo možných úskalích. Díky José, Tvůj manuál určitě využijeme!”


Petra Kubínová, Learning & Development Manager Four Seasons Hotels and Resorts

„Kniha, kterou si letos musíte přečíst! Jedním slovem NABITÝ průvodce světem technologií v online vzdělávání. Postihuje klíčové oblasti digitálního vzdělávání a přináší celé spektrum informací a dovedností řešících Q&A, jak profesionálně komunikovat a co nejefektivněji pokrýt poptávanou vzdělávací potřebu a cíle.”


Olga Běhounková, Filozofická fakulta Univerzity Karlovy a redakční rada e-časopisu Firemní vzdělávání

Získejte knihu
Jak na virtuální školení
zdarma

Po zadání vašeho e-mailu dostanete knihu v PDF i v dalších formátech.

e-book | audiobook | videobook | paperback
Průvodce technologiemi pro specialisty na vzdělávání, learning & development manažery, event koordinátory a každého, kdo chce přednášet v online světě

K vylepšení vašeho uživatelského komfortu používá naše webová stránka soubory cookies. Pokračováním vaší návštěvy na našich webových stránkách, dáváte souhlas k užívání souborů cookies. Více o cookies.

José Kadlec

José Kadlec

Autor knihy

José je zakladatel společností GoodCall a Recruitment Academy. S backgroundem softwarového engineera začal jako nekonvenční headhunter a talent sourcing architect, který napsal knihu People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment. Nyní je mimo jiné instruktor video kurzu Recruitment Engineeringautorem odborných článků a moderátorem podcastu Nelidské zdrojeJosé je také první oficiálně certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě.

Diana Rádl Rogerová

Diana Rádl Rogerová

Předmluva ke knize

Již přes 20 let působí v auditorské společnosti Deloitte, od roku 2016 je řídící partnerkou české kanceláře. Je členkou Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), auditorkou s licencí Komory auditorů České republiky a vlastní profesní kvalifikaci v oblasti IFRS (DipIFR). Diana je také členkou advisory boardu Recruitment Academy.