Recruitment metriky a osobní rozvoj recruitera
Optimalizace náborového procesu a plnění osobních cílů recruitera
Využívání dat v oblasti HR je stále jen v začátcích. Pokud nedokážeme správně měřit a vyhodnocovat naše aktivity a procesy, nelze je ani zlepšovat. Kvalitně zpracovaný proces náboru vede k pozitivní zkušenosti kandidáta a k efektivitě uvnitř společnosti. Můžeme ušetřit čas i peníze. V modulu se podíváme na nejlepší praxi na trhu a dozvíte se, jak top společnosti snižují délku náboru a šetří na nákladech. Proč jsou někteří recruiteři úspěšní a někteří ne? Jak stavět své osobní cíle a růst v osobní i profesní rovině? I tato témata jsou součástí modulu, aby pomohly nastartovat nebo posunout Vaši kariéru v oblasti recruitmentu.
Na kurz se můžete přihlásit i v rámci certifikace RACR® - Recruitment Academy Certified Recruiter.
Co se na kurzu naučíte
- Využívání dat v HR
- Přehled klíčových indikátorů úspěšnosti v recruitmentu
- Srovnání (tzv. benchmark) recruitment statistik globálních i lokálních
- Výkonnostní a kvalitativní metriky v náboru
- Nastavení individuálních a týmových cílů
- Budování osobní značky a její využití v náboru
- Komunikační strategie recruitera
Pro koho je kurz určen
- Personalistům, recruiterům, headhunterům, HR
specialistům a generalistům
- Konzultantům personálních agentur, executive search společností či externím HR pracovníkům
- Hiring manažerům a dalším pracovníkům zainteresovaných v náboru zaměstnanců
- Manažerům, ředitelům, členům boardu, majitelům společností, které zajímá oblast náboru zaměstnanců
Po absolvování kurzu budete umět
- Využívat data k optimalizaci procesu
- Řídit výkon jednotlivců i týmů
- Nastavovat cíle pro sebe i tým
- Získáte přehled o datech v oblasti HR
- Začnete svoje rozhodování více zakládat na datech (data driven)
- Vytvořit si svůj příběh recruitera
- Začnete používat sítě pro svůj osobní branding
