RACS® - Recruitment Academy Certified Sourcer

RACS® - Recruitment Academy Certified Sourcer

Kurz má za cíl seznámit účastníky s novými trendy a metodami recruitmentu a talent sourcingu. Účastníci odhalí kontext současného recruitmentu v souvislosti s vývojem historie náboru zaměstnanců a velmi prakticky a podrobně se seznámí s novými technikami vyhledávání a kontaktování kandidátů na sociálních sítích, ale např. i přes telefon.

Přihlásit se na kurz

Co se na kurzu naučíte

Den 1 - Úvod do recruitmentu a jeho vývoje do dnešního dne

  • Úvod do historie recruitmentu
  • Trendy a budoucnost
  • Kompetence moderního recruitera
  • Popis náborového procesu
  • Životní cyklus kandidáta a zaměstnance
  • Employer Branding a EVP
  • Značka zaměstnavatele a její vliv na nábor
  • Případové studie úspěšných zaměstnavatelů
  • Inbound vs. Outbound Recruitment
  • Zadání pracovní pozice
  • Od sourcingu k nabídce
  • Analýza požadavků, preselekce, oslovení
  • Práce s pasivními kandidáty

Den 2 - Sourcing, principy tzv. Candidate Engagementu (angažovanosti kandidáta), technologie

  • Úvod do social media recruitmentu s LinkedInem
  • Jak vyladit LinkedIn profil pro potřeby náboru
  • Networking strategie úspěšného recruitera
  • Vše o zacílení kandidátů na LinkedInu i mimo něj
  • Jak úspěšně kontaktovat LinkedIn kandidáty
  • Využití LinkedIn skupin k potřebám recruitmentu
  • Výhody a nevýhody placených LinkedIn služeb
  • Závěrečný test a vyhodnocení

Pro koho je kurz určen

  • Researcheři, talent sourceři, recruiteři, studenti HR a personálních oborů a další specialisté, kteří se připravují na kariéru v oboru náboru zaměstnanců.

Po absolvování kurzu budete umět

  • Pochopit všechny aspekty celého recruitment procesu
  • Stát se odborníkem v oboru moderního recruitmentu a být schopný okamžitě přinášet přidanou hodnotu v této oblasti
  • Získat praktické znalosti pro vyhledávání a kontaktování kandidátů na sociálních sítích a dalších zdrojích
  • Získat rozhodující výhodu nad konkurencí
  • Zlepšit efektivitu a úspěšnost náboru a vyhledávaní lidí na těžko obsaditelné pozice
  • Zlepšit výkonnost celých recruitment týmů


Každý účastník získá:


  • 2 dny intenzivního tréninku
  • Aktuální školící manuál
  • Certifikaci RACS®
  • Doživotní e-mailovou podporu pro řešení individuálních problémů
  • Přístup do skupiny s exkluzivním obsahem a aktualizacemi pouze pro certifikované
  • Zdarma nebo zvýhodněné přístupy na akce a webináře Recruitment Academy

Kdo kurz povede

Termíny kurzu

Kurz probíhá 2 dny (9–16:30). Absolventi kurzu "Talent Sourcing" mají možnost zúčastnit se pouze druhého školícího dne certifikačního programu RACS za zvýhodněnou cenu 6 500 Kč + DPH.

21. - 22.1. 2020 od 9:00

Praha
Recruitment Academy, Václavské náměstí 846/1
Chci přijít
12 900 Kč bez DPH

Chcete vědět, kdy vypíšeme další termíny?

Nechte nám vaši emailovou adresu a my se vám ozveme, jakmile nové termíny kurzů zveřejníme.

Jak pracujeme s vašimi osobními údaji
Chráněno službou reCAPTCHA. Ochrana soukromí Smluvní podmínky

Ohlasy účastníků

Bylo jasné, že kolegové z Recruitment Academy jsou špička ve svém oboru a pro mne bylo velkým a příjemným překvapením, že jsou ochotni se o své recruiterské tipy a triky podělit. Navíc mi nabídli doživotní e-mailové konzultace v rámci řešení odborných problémů. Dostala jsem daleko více, než jsem očekávala, a jejich podpora mi pomohla v nastartování další etapy mého profesního života.

Alena Knopp, Recruitment a personální poradenství
Alena Knopp, Recruitment a personální poradenství
Zuzana Vycpálková, Personalista - Recruiter senior

„Vždy milý a vstřícný přístup s max.ochotou pomoci a poradit. Velmi přehledně zpracované výukové materiály, se kterými se dobře pracuje, dostatek příkladů z praxe. Naučila jsem se vyhledávat efektivněji a přesněji.”

Zuzana Vycpálková, Personalista - Recruiter senior
Zuzana Vycpálková, Personalista - Recruiter senior
Alena Knopp, Recruitment a personální poradenství

„Bylo jasné, že kolegové z Recruitment Academy jsou špička ve svém oboru a pro mne bylo velkým a příjemným překvapením, že jsou ochotni se o své recruiterské tipy a triky podělit. Navíc mi nabídli doživotní e-mailové konzultace v rámci řešení odborných problémů. Dostala jsem daleko více, než jsem očekávala, a jejich podpora mi pomohla v nastartování další etapy mého profesního života.”

Alena Knopp, Recruitment a personální poradenství
Alena Knopp, Recruitment a personální poradenství

Časté dotazy

  • Jak budu moci využít Váš certifikovaný program ve svém profesním životě?

    Absolvent certifikačního programu bude obeznámen s komplexní strategií náboru a získá kredibilitu svých znalostí a zkušeností v HR a recruitment prostředí.

  • Je zapotřebí ohledně certifikovaných kurzů absolvovat postupně jeden kurz za druhým?

    Certifikace RACS a RACR není povinné absolvovat jednu po druhé. Záleží na Vašich dosavadních pracovních zkušenostech, aby stačily k absolvování závěrečné zkoušky certifikace. Nicméně doporučujeme kvůli obsahu kurzů absolvovat certifikace návazně.

  • Když jsem se zúčastnil Vaší certifikace RACS a mám zájem o navazující RACR, stačí mi si dodělat 3. a 4. den certifikace? Je nějaké cenové zvýhodnění?

    Ano, můžete navázat na certifikaci RACS doplněním pouze 3. a 4. dne a získat certifikaci RACR. Poskytneme i slevu z celkové ceny.

Místa na kurzu se rychle zaplňují

Přihlásit se na kurz

Chcete proškolit celý tým?

Uspořádáme pro vás firemní školení

Máte dotaz?

Zavolejte nám na +420 773 251 186 

K vylepšení vašeho uživatelského komfortu používá naše webová stránka soubory cookies. Pokračováním vaší návštěvy na našich webových stránkách, dáváte souhlas k užívání souborů cookies. Více o cookies.

Milan Novák

Milan Novák

V současné době působí jako CEO a spoluzakladatel agentury GoodCall a také instituce Recruitment Academy. Zkušenosti s implementací strategií náboru a prací s talenty má již od roku 2000. Ve společnosti Grafton Recruitment působil jako Managing Director CEE a vedl agenturu s více než 350 zaměstnanci. Je také Viceprezidentem APPS (Asociace poskytovatelů personálních služeb) a aktivně se angažuje v oblasti rozvoje lidského kapitálu. 
Josef Kadlec

Josef Kadlec

José je zakladatel společností GoodCall a Recruitment Academy. S backgroundem softwarového engineera začal jako nekonvenční headhunter a talent sourcing architect, který napsal knihu People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment. Nyní je mimo jiné instruktor video kurzu Recruitment Engineering a kurátor recruitment show Hireconomics. José je také první oficiálně certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě.