RACP® - Recruitment Academy Certified Professional

Certifikační kurz RACP® (Recruitment Academy® Certified Professional) je vstupenkou do světa moderního recruitmentu. V rámci jednoho dne se setkáte se třemi špičkovými odborníky v oboru náboru zaměstnanců, tzv. talent sourcingu a employer brandingu. Kurz nabídne komplexní přehled technik, analytických dat, trendů a aspektů toho, jak nabírat zaměstnance na kompetitivním trhu, jakým Česká republika je. Lektoři se účastní jako speakeři i světových konferencí, takže si můžete být jisti, že dostáváte globálně uznávané know-how.

Přihlásit se na kurz

Co se na kurzu naučíte

Modul 1 - Recruitment 2.0: Úvod do moderního recruitmentu

  • Stav trhu práce - data a analýza situace
  • Jaké jsou současné a budoucí recruitment trendy v online i offline náboru
  • Kompetence moderního recruitera
  • Popis náborového procesu
  • Životní cyklus kandidáta a zaměstnance
  • Práce s pasivními kandidáty a mileniály

Modul 2 - Social media recruitment: Přímé vyhledávání a oslovování zaměstnanců

  • Jaké jsou poslední informace a novinky týkající se tzv. talent sourcingu
  • Definice outbound recruitment strategie pro nábor talentů
  • Význam sociálních sítí v moderním náboru zaměstnanců
  • Co odlišuje dobré recruitery a sourcery od těch špatných
  • Kde všude vyhledávat kandidáty v online světě
  • Jak odkrýt skryté zdroje s relevantními zaměstnanci (tzv. hidden talent pools)
  • Co je to tzv. Boolean vyhledávání a proč je denní rutinou úspěšných recruiterů
  • Vyhledávání na všech platformách včetně LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram a dalších
  • Použití externích nástrojů pro denní potřeby talent sourcera nebo recruitera
  • Které kontaktní metody jsou pro nábor pracovníků nejefektivnější
  • Jak měřit efektivitu kontaktování kandidátů a zlepšování její úspěšnosti
  • Jak vytvářet zprávy, které kandidáti nemohou ignorovat

Modul 3 - HR marketing: Tvorba marketingových kampaní v recruitmentu

  • Definice inbound recruitment strategie pro nábor talentů
  • Vztah mezi employer brandingem a personal brandingem
  • Které kanály je potřeba udržovat pro efektivní tvorbu brandu
  • Tvorba, správa a analýza obsahu na sociálních sítích i mimo ně
  • Pravidla práce s obsahem na sociálních sítích - LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram a další

Modul 4 - Employer branding: Praktická aplikace budování brandu zaměstnavatele v praxi

  • Co potřebuji vědět a znát předtím, než se pustím do práce
  • Jaké jsou nejčastější chyby v ČR
  • Employer branding postavený na datech
  • Postup a jednotlivé kroky strategického budování employer brandingu
  • Co to je tzv. Employer Value Proposition (EVP)

Pro koho je kurz určen

Studenti a další aspirující odborníci v oblasti náboru zaměstnanců; Recruiteři, headhunteři, HR zaměstnanci a kdokoliv řešící nábor pracovníků; Personální agentury, executive search firmy, korporace a individuální HR pracovníci.

Po absolvování kurzu budete umět

  • Nastavit elementární vědomostní základnu v oblasti současného náboru zaměstnanců
  • Získat celkový obrázek o všech aspektech moderního recruitmentu
  • Snížit náklady na nábor využitím social media recruitmentu
  • Získat rozhodující výhodu nad konkurencí
  • Zlepšit efektivitu a úspěšnost náboru a vyhledávání lidí na těžko obsaditelné pozice
  • Zlepšit výkonnost celých recruitment týmů

Kdo kurz povede

Termíny kurzu

Omlouváme se, tento kurz momentálně nemá vypsané žádné termíny.

Chcete vědět, kdy vypíšeme další termíny?

Nechte nám vaši emailovou adresu a my se vám ozveme, jakmile nové termíny kurzů zveřejníme.

Chráněno službou reCAPTCHA. Ochrana soukromí Smluvní podmínky

Ohlasy účastníků

Časté dotazy

  • Jak budu moci využít Váš certifikovaný program ve svém profesním životě?

    Absolvent certifikačního programu bude obeznámen s komplexní strategií náboru a získá kredibilitu svých znalostí a zkušeností v HR a recruitment prostředí.
  • Je zapotřebí ohledně certifikovaných kurzů absolvovat postupně jeden kurz za druhým?

    Certifikace RACS a RACR není povinné absolvovat jednu po druhé. Záleží na Vašich dosavadních pracovních zkušenostech, aby stačily k absolvování závěrečné zkoušky certifikace. Nicméně doporučujeme kvůli obsahu kurzů absolvovat certifikace návazně.
  • Když jsem se zúčastnil Vaší certifikace RACS a mám zájem o navazující RACR, stačí mi si dodělat 3. a 4. den certifikace? Je nějaké cenové zvýhodnění?

    Ano, můžete navázat na certifikaci RACS doplněním pouze 3. a 4. dne a získat certifikaci RACR. Poskytneme i slevu z celkové ceny.

Místa na kurzu se rychle zaplňují

Chcete proškolit celý tým?

Máte dotaz?

Zavolejte nám na +420 773 251 186 nebo napište na anna.rosenbaumova@recruitmentacademy.cz.

Milan Novák

Milan Novák

V současné době působí jako CEO a spoluzakladatel agentury GoodCall a také instituce Recruitment Academy. Zkušenosti s implementací strategií náboru a prací s talenty má již od roku 2000. Ve společnosti Grafton Recruitment působil jako Managing Director CEE a vedl agenturu s více než 350 zaměstnanci. Je také Viceprezidentem APPS (Asociace poskytovatelů personálních služeb) a aktivně se angažuje v oblasti rozvoje lidského kapitálu. 
Josef Kadlec

Josef Kadlec

José je zakladatel společností GoodCall a Recruitment Academy. S backgroundem softwarového engineera začal jako nekonvenční headhunter a talent sourcing architect, který napsal knihu People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment. Nyní je mimo jiné instruktor video kurzu Recruitment Engineering a kurátor recruitment show Hireconomics. José je také první oficiálně certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě.